Ph3HR MANAGER /h3 pSede: Mercato San Severino (SA) /p pSi offre: /p ul liInserimento diretto in azienda, RAL indicativa 25-30k (in base all’esperienza). /li liOrario di lavoro: 9:00 – 13:00 / 14:30 – 18:30. /li liAmbiente stimolante e multidisciplinare (operai, ingegneri, ricercatori), con concrete prospettive di crescita professionale e forte valorizzazione del merito. /li liRetribuzione annua: 22000€ - 28000€. /li /ul pEsperienza /p ul li3 anni. /li liEsperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati. /li liCapacità di gestire in autonomia sia attività amministrative sia progetti di sviluppo HR. /li liPersonalità carismatica e capacità di gestire i rapporti interpersonali con autorevolezza. /li liOttime capacità organizzative, comunicative e di problem solving. /li liDisponibilità a lavoro in sede (no smart working). /li /ul pLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). /p pLa risorsa, rispondendo alla Direzione, avrà la responsabilità di: /p ul liGestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale. /li liOccuparsi dei trattamenti giuridico–economici dei dipendenti in raccordo con il consulente del lavoro. /li liProgettare e implementare piani formativi per la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze. /li liPresidio delle attività amministrative del personale, garantendo la conformità normativa. /li liPromuovere iniziative di sviluppo organizzativo e di team building (già tre appuntamenti annuali pianificati dall’azienda). /li liSupportare la Direzione nella definizione di politiche HR coerenti con la cultura aziendale del merito e con l’obiettivo di creare uno standard di qualità dell’contesto di lavoro. /li /ul pPreferenza per lauree magistrali in ambito giuridico, economico, umanistico, socio-psicologico e/o Master in Gestione Risorse Umane. /p /p #J-18808-Ljbffr