Selezione di personale qualificato.
L'incarico richiede l'affiancamento per la ricerca e selezione di talenti, screening dei curricula, gestione delle attività di contrattualistica, amministrazione e reportistica verso il management. Si prevede di inserire una risorsa in affiancamento che si occuperà di:
* Ricerca e selezione di personale qualificato (ingegneristico e non)
* Screening dei curricula
* Attività di contrattualistica
* Amministrazione e reportistica verso il management
Il profilo ideale deve avere le seguenti caratteristiche:
* Esercita compiti di affiancamento con un team di riferimento
* Fornisce supporto alle attività di selezione del personale
* Sviluppa strategie di ricerca e selezione di talenti
* Gestisce le attività di contrattualistica
* Rapporta i dati e gli indicatori al management
Voti preferibili: possesso di un titolo di laurea o diploma di istruzione secondaria superiore
Altri requisiti: buone capacità organizzative, motivazione e spirito di squadra