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Addetto ufficio tecnico gare - referente settore impianti

Chieti
TN Italy
30.000 € - 50.000 € all'anno
Pubblicato il 8 maggio
Descrizione

Job Opportunity: Addetto Ufficio Tecnico Gare - Referente Settore Impianti

Location: Chieti, Italy

La DI VINCENZO DINO & C SPA cerca un giovane tecnico da impiegare come Addetto Ufficio Tecnico Gare - Referente per il Settore Impianti. La risorsa sarà inserita nello staff che si occupa dell'analisi tecnica delle opportunità commerciali nell'ambito delle opere civili, per committenti pubblici e privati, e della successiva quotazione ai fini della acquisizione dei lavori.


Responsabilità

1. Referente del settore Impianti tecnologici, elettrici, meccanici, speciali (inclusi la domotica e il fotovoltaico).
2. Analisi preventiva dei progetti e individuazione di eventuali criticità, carenze, opportunità.
3. Studio analitico di dettaglio e ricerca di soluzioni alternative o migliorative da proporre come offerta tecnica o in fase di trattativa.
4. Ricerca di mercato di imprese specialistiche di settore.
5. Quotazione delle voci per l'offerta o la partecipazione al bando di gara.

Le attività si svolgono in collaborazione con il gruppo di lavoro, i referenti commerciali e altre funzioni aziendali.


Requisiti

1. Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Industriale, Civile o Diploma di Perito Tecnico Industriale.
2. Almeno 5 anni di esperienza nel settore impianti, preferibilmente in azienda strutturata.
3. Ottime capacità di analisi critica e studio.
4. Propensione all'autonomia operativa e organizzativa.
5. Buone doti comunicative e relazionali.
6. Disponibilità e proattività nel lavoro di squadra.
7. Ottima dimestichezza con strumenti informatici e Autocad.
8. Conoscenza del BIM (preferenziale).


Condizioni e sede di lavoro

Contratto e retribuzione commisurati alle competenze. La sede di lavoro è a San Giovanni Teatino (CH). Disponibilità a trasferte occasionali sul territorio nazionale.

La selezione è rivolta a tutti i candidati in possesso dei requisiti, senza discriminazioni. Priorità a candidature femminili e di età inferiore ai 36 anni, in linea con le politiche di parità di genere e occupazione giovanile.

#J-18808-Ljbffr

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