Chi Cerchiamo
JOB DESCRIPTION
Una risorsa che avrà il ruolo di IT System Network Senior Specialist e sarà respons abile della progettazione, evoluzione, gestione e manutenzione dell’infrastruttura IT aziendale, con particolare focus su infrastrutture virtualizzate e networking. Garantirà la stabilità, la sicurezza e l’evoluzione degli ambienti IT on-premise e cloud, collaborando con i team interni e in particolare con l’unità organizzativa di Cyber Security.
Responsibilities
In particolare si occuperà delle seguenti attività
Progettazione, Evoluz Ione, Gestione e Manutenzione Di
* ambienti Windows Server (2016, 2019, 2022)
* ambienti virtualizzati (VMware, Hyper-V o tecnologie equivalenti)
* infrastrutture di rete (routing & switching, LAN/WAN)
* Gestione e configurazione di apparati di rete e sicurezza (VPN, segmentazione, NAC)
* Monitoraggio dell’infrastruttura IT tramite strumenti di monitoring e sistemi di alerting, con approccio proattivo alla risoluzione dei problemi
* Troubleshooting avanzato su tematiche di networking, sistemi e sicurezza
* Gestione e amministrazione ambienti Microsoft (Microsoft 365, Azure, Active Directory, Exchange)
* Supporto a progetti IT infrastrutturali e interfaccia con stakeholder aziendali
* Redazione di documentazione tecnica e reportistica operativa
* Contributo al miglioramento continuo dell’infrastruttura IT in ottica di affidabilità e scalabilità
Qualifications
* Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente
* Almeno 10 anni di esperienza maturati in ambito networking e infrastrutture IT in contesti enterprise complessi e multi-sito, preferibilmente con esposizione a ambienti cloud e ibridi
* Ottima conoscenza di Windows Server (2016, 2019, 2022), virtualizzazione (VMware, Hyper-V o equivalenti), networking (routing & switching, protocolli Layer 1-2-3), sicurezza di rete (firewall, VPN, segmentazione, NAC), sistemi Microsoft (M365, Azure, Active Directory, Exchange), monitoraggio infrastrutture e sistemi di alerting
* Consolidata esperienza con strumenti di network monitoring e troubleshooting
* Preferibile esperienza con strumenti di ticketing e ITSM (es. Jira o equivalenti)
* Ottime doti di Problem solving e Orientamento al risultato
* Proattività e capacità di comunicazione con stakeholder non tecnici
* Gestione dello stress in contesti critici
* Ottima conoscenza della lingua Inglese e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale
About Us
Kerakoll Group è una realtà multinazionale attiva nel settore dell’edilizia, con un’offerta integrata di prodotti e servizi per costruire luoghi migliori in cui vivere.
Nata nel 1968, nel cuore del distretto ceramico di Sassuolo, con la produzione di adesivi per piastrelle, Kerakoll opera oggi attraverso quattro Business Unit, focalizzate nel mondo della Posa, dell’Edilizia, delle Superfici e dei Servizi.
Il Gruppo conta oltre 2.450 collaboratori diretti e indiretti ed è presente in 12 paesi, con 24 stabilimenti produttivi.
Kerakoll è Società Benefit e nel 2023 ha ottenuto la certificazione B Corp, a conferma del suo percorso ESG verso un nuovo modello d’impresa per generare valore economico, sociale e ambientale.
Per ulteriori informazioni: www.kerakollgroup.com
Cosa significa lavorare in Kerakoll
In Kerakoll ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro basato su fiducia, inclusione e rispetto, ispirato ai principi di lealtà, trasparenza, sostenibilità ed efficienza. Valorizziamo il patrimonio di conoscenze, esperienze e competenze che ogni persona porta con sé, considerandolo un elemento essenziale di eccellenza e competitività. Promuoviamo politiche meritocratiche che riconoscono e sviluppano qualità e potenziale individuale, impegnandoci a garantire equità e inclusione in ogni fase del percorso professionale. I nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze, nel pieno rispetto delle pari opportunità quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia, nazionalità, genere, età, disabilità, orientamenti sessuali, opinioni politiche, sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali.
Infine, collaboriamo con partner che condividono i nostri valori, per attrarre i migliori talenti e costruire una comunità coesa, in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato e libero di esprimere il proprio potenziale.
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