Ciao, piacere di conoscerti!
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Cosmico connette professionisti freelance del mondo Tech e Digital con aziende che vogliono evolvere i propri team in modo flessibile e modulabile, creando connessioni di valore e offrendo ai talenti accesso a opportunità di alto livello, dove possono esprimere e valorizzare al meglio le proprie competenze.
Siamo una scale up e una community di talenti nel campo del Coding (sviluppo web e mobile), del Design (User Experience ed Interface, Graphic e Motion Design), del Marketing (Copywriting, Social Media Marketing, Art Direction) e del Strategy& Data (PM/PMO, Data Expert).
Lavoriamo al fianco delle principali società di consulenza, grandi agenzie digitali, aziende multinazionali, start up e scale up.
Chi stiamo cercando:
Siamo alla ricerca di un/una Recruiter sulla nostra sede di Milano, da inserire all'interno del team TaaS (Talent as a Service) che lavorerà alla crescita, ricerca, validazione e creazione del matching tra i professionisti freelance della nostra community e i nostri clienti.
Cosa farai?
Entrerai nel cuore delle attività di selezione e talent matching, contribuendo in modo concreto alla crescita della nostra community:
* Gestire l'intero processo di selezione dei professionisti freelance della community, dallo scouting, allo screening e ai colloqui;
* Valutare competenze, aspettative e disponibilità dei talenti, garantendo un'elevata qualità del network Cosmico;
* Collaborare con il team Client per garantire il miglior allineamento tra le esigenze dei clienti e i profili disponibili;
* Monitorare l'andamento dei progetti attivi, raccogliendo feedback da clienti e talenti;
* Seguire in modo continuativo i talenti coinvolti nei progetti, assicurando un'esperienza positiva e supportandoli durante tutta la collaborazione;
* Contribuire al miglioramento continuo dei processi interni legati a selezione, candidate experience ed employer branding.
Competenze richieste:
* Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito recruiting (in-house, agenzia, società di consulenza o APL);
* Familiarità con strumenti di sourcing e piattaforme come LinkedIn Recruiter;
* Buona conoscenza del mondo Tech & Digital e delle sue professionalità, linguaggi e dinamiche;
* Ottime capacità di ascolto, comunicazione e relazione;
* Buone doti organizzative e attenzione al dettaglio;
* Conoscenza dell'inglese (livello minimo B2);
* Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o tecniche. xivgfpx
Orario di lavoro
* Full-time (9:00 - 18:00), ma con orari flessibili, basati su obiettivi e responsabilità.
Cosa offriamo
* Retribuzione: 22. € lordi/anno;
* Sede di Assunzione: Milano, lavoriamo con una modalità di smart working flessibile;
* Ticket Restaurant del valore di 10 €/giorno;
* Bonus annuale basato su Performance Review strutturata;
* Un piano di Welfare aziendale dedicato ai dipendenti;
Se questa descrizione ti ha acceso una scintilla, raccontaci chi sei!
Inviaci il tuo CV, il tuo profilo LinkedIn o anche solo un messaggio che ci faccia capire chi sei.
Noi ti leggiamo volentieri