Overview
Methodos Consulting è la prima società italiana di consulenza strategica e direzionale che opera esclusivamente nel settore Automotive. Supportiamo le aziende nel definire e realizzare soluzioni organizzative e HR, innovative, durature e orientate al mercato e alle persone. Siamo una comunità di professionisti uniti dalla passione per il settore. Il nostro Gruppo si propone di migliorare le performance aziendali operando a fianco delle Persone che guidano il cambiamento del settore. Ogni percorso di selezione è un progetto di lungo termine. Per questo deve poggiare su basi solide e di reciproca soddisfazione — Methodos HR.
Posizione: HR Manager presso Toy Motor (Concessionaria ufficiale Toyota, Lexus, Hyundai, Seat, Cupra) – Perugia. La risorsa, raccordando le diverse BU e la Direzione, farà la storia dell’azienda in quanto viene inserita per la prima volta all’interno dell’organizzazione. In sintesi, concorrerà a delimitare i perimetri delle sue responsabilità e avrà il compito strategico di creare la cultura della Risorsa Umana all’interno dell’impresa, costruendo una funzione credibile, fatta di competenze e processi, con uno sguardo di attenzione ai propri collaboratori e allo sviluppo del capitale umano.
Principali responsabilità
- Creare e coordinare la materia HR all’interno dell’azienda, indagando le priorità e le criticità per aiutare la Direzione e porre i correttivi
- Farsi ambasciatore dell\'Azienda verso le proprie Risorse Umane, e viceversa
- Favorire la costruzione di procedure e processi, curando i rapporti con i consulenti esterni e facilitando le PR di interesse al tema HR
- Supportare i diversi reparti nella gestione di questioni inerenti al personale dipendente (organizzazione degli orari, selezione e crescita dei dipendenti, sviluppo e programmazione del piano formativo)
- Favorire una comunicazione inter e intraziendale virtuosa per costruire una cultura di attenzione al benessere aziendale
Requisiti
- Esperienza nel ruolo di Coordinatore HR, o in alternativa di HR Business Partner oppure di HR Manager in imprese di medie dimensioni, con particolare riguardo a contesti commerciali, e abilità multitasking
- Esperienza pregressa in ambito HR in ruoli di responsabilità e supervisione autonoma della materia HR
Altre informazioni
- Sei la persona giusta se
- Hai spiccate soft skills e sai gestire i problemi delle persone. Perché le Aziende sono fatte di persone!
- Sei trasversale tra gli aspetti amministrativi e quelli più umanistici della funzione HR.
- Hai abilità organizzative, di ascolto e negoziali.
- Vuoi accogliere la sfida di costruire qualcosa che prima non esisteva!
- Si prevede un inquadramento economico
- in linea con il ruolo e le responsabilità assegnate.
Sede di lavoro : Perugia
Modalità : tempo pieno in sede
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