Ph3Talent Acquisition HR Development Senior presso GIORDANO RIELLO INTERNATIONAL GROUP S.P.A. /h3 pbAermec S.p.A. /b, storica realtà produttiva e marchio di riferimento in Italia e all’estero nel settore del condizionamento e della climatizzazione, ricerca per il proprio stabilimento di Bevilacqua (VR): /p pbLa posizione /b /p pStiamo ricercando una figura di Responsabile per l’area Industrializzazione di stabilimento. /p pLa risorsa inserita riporterà al Direttore Operativo e sarà a capo di un team di lavoro, occupandosi di: /p ul liCoordinare i principali progetti riguardanti i layout delle linee di produzione, dei reparti e degli impianti e l’installazione di macchinari e attrezzature; /li liGestire il budget per gli investimenti inerenti alle macchine e agli impianti dell’area produttiva; /li liCollaborare all’analisi di fattibilità di nuovi prodotti e al miglioramento degli esistenti; /li liRedigere documenti di validazione; /li liFormulare e raccomandare politiche e programmi per il reparto industrializzazione al fine di mantenere e migliorare la redditività aziendale (lean manufacturing); /li liCollaborare con l’ufficio tecnico per la creazione di distinte tecniche e cicli produttivi volti a standardizzare e migliorare i processi produttivi e definire le procedure per l’installazione di macchinari ed attrezzature; /li liEseguire calcoli e analisi di KPI produttivi/logistici. /li /ul pbCosa cerchiamo /b /p pIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /p ul liLaurea in ingegneria, preferibilmente ad indirizzo meccanico; /li liCompetenze nell’ambito sia dell’ingegneria di processo che di prodotto (lean production, tempi metodi, ecc.); /li liLingua inglese livello B2; /li liCapacità analitiche e di problem solving; /li liDoti organizzative gestionali e di leadership; /li liDoti comunicative /li /ul pÈ richiesta, inoltre, l’esperienza pregressa di almeno 5 -7 anni in ruoli analoghi all’interno di contesti industriali manifatturieri. /p pbLa nostra offerta /b /p ul liOpportunità di crescita professionale; /li liGestione e coordinamento di un gruppo di lavoro; /li liInquadramento, secondo il CCNL del settore metalmeccanico, ad un livello commisurato all’esperienza del candidato/a; /li liElementi retributivi integrativi: buono welfare, premio feriale e premio di risultato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr