Ph3Descrizione dell'offerta di lavoro /h3 pPer conto di un importante gruppo operante nel settore Beauty, Cosmetics Personal Care, il cui brand è fortemente apprezzato e riconosciuto nel canale specializzato, siamo alla ricerca di un / una Retail Manager Trainer per l’Area Centro Nord Italia. /p pLa posizione a diretto riporto del Retail Manager Italia avrà un ruolo chiave nello sviluppo del sell‑out, nella valorizzazione delle strategie retail e nella crescita professionale dei team che rappresentano il brand sul territorio. /p h3Responsabilità Principali /h3 ul liGuidare la crescita del sell‑out all’interno dell’area assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e il presidio strategico dei punti vendita partner. /li liPianificare, organizzare e monitorare le attività sul territorio, massimizzando la presenza del brand nelle farmacie e parafarmacie. /li liImplementare con coerenza le strategie retail del marchio, garantendo visibilità, qualità dell’esecuzione e coerenza dei materiali e dei servizi. /li liAnalizzare KPI territoriali (sell‑out, marginalità, traffico, performance promozionali) e proporre azioni correttive o piani di sviluppo mirati. /li liGestire relazioni con titolari, responsabili di reparto, gruppi di acquisto e catene strutturate del canale, diventando il punto di riferimento per progetti commerciali e operativi. /li /ul h3Supporto alle Attività di Retail Marketing /h3 ul liFornire feedback strutturati su attività promozionali, lanci di prodotto, materiali POP e iniziative marketing sul territorio. /li liSupportare eventi locali, giornate beauty e attivazioni che rafforzano la brand equity e migliorano il sell‑out. /li liCollaborare con il team marketing e commerciale per condividere insight dal campo, contribuendo all’evoluzione delle strategie go‑to‑market. /li /ul h3Training Coaching /h3 ul liFormare e motivare beauty advisor, farmacisti e personale di vendita, elevando la loro capacità di consulenza e rendendoli veri ambassador del brand. /li liConduzione di training su prodotti, protocolli, tecniche di vendita e customer experience, sia in aula che direttamente nei punti vendita. /li liRealizzare workshop e sessioni formative ingaggianti, in grado di aumentare competenze, motivazione ed efficacia di vendita. /li liValutare i risultati delle attività formative e costruire piani di sviluppo personalizzati. /li /ul h3Profilo Ricercato /h3 ul liEsper di almeno 5 anni in ruoli commerciali, retail o field training, preferibilmente nel settore beauty, cosmetica, dermocosmesi, profumeria o canali affini. /li liForte predisposizione alla formazione e alla leadership motivazionale. /li liSpiccate capacità comunicative, carisma e orientamento commerciale. /li liOttime doti organizzative e capacità di gestire il territorio in autonomia, mantenendo un forte focus sui risultati. /li liDinamicità, flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti nell’area Centro Nord. /li liConfidenza con strumenti digitali, CRM e suite MS Office. /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 ul liImpiegato Direttivo o Quadro, in funzione della seniority. /li liRAL indicativa 50–60K, con MBO legato al raggiungimento degli obiettivi dell’area. /li liAuto aziendale e strumenti necessari per svolgere al meglio l’attività sul territorio. /li liSede di lavoro in Lombardia, con elevata flessibilità organizzativa: il manager potrà gestire in autonomia la propria attività senza obbligo di presenza continuativa presso l’headquarter. È richiesta la disponibilità a frequenti spostamenti nell’area assegnata, per il presidio costante dei punti vendita e il supporto diretto alla forza vendita sul field. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr