Senior HR Business Partner (m/f/d), bolzano
Client:
alpitronic
Location:
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
546538236775969587233710
Job Views:
4
Posted:
10.03.2026
Expiry Date:
24.04.2026
Job Description:
Per la nostra sede di Bolzano cerchiamo un Senior HR Business Partner (m/f/d)
LE SUE MANSIONI
Comprendere, applicare e comunicare la strategia HR in tutte le attività quotidiane
Primo punto di riferimento per consigliare e supportare i dipendenti e i manager a tutti i livelli sulle questioni relative alle risorse umane
Eseguire tutti i processi del ciclo di vita dei dipendenti, dal primo all’ultimo giorno di lavoro in azienda
Supportare da vicino i processi di cambiamento e sviluppo organizzativo e assicurare un approccio strutturato allo sviluppo delle competenze (definizione e implementazione di piani di carriera, percorsi di crescita, skill matrix, ecc.)
Gestire i procedimenti disciplinari in conformità con la normativa vigente e le policy aziendali
Garantire la conformità con i requisiti legali (audit della previdenza sociale, autorità fiscali, ufficio del lavoro/previdenza sociale, GDPR, assicurazione sanitaria)
Stretta collaborazione con l’amministrazione del personale e con tutte le altre aree HR per garantire l’accuratezza dei dati/documentazione e il miglior servizio ai dipendenti
COSA CERCHIAMO
Pluriennale esperienza nel ruolo di HR Generalist/HR Business Partner
Conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti sul lavoro per garantire la conformità aziendale
Comprensione dei modelli organizzativi aziendali e in particolare dei processi legati a tematiche di risorse umane; esperienza nell’implementazione di strategie HR che supportino gli obiettivi aziendali
Esperienza nella gestione di programmi di formazione e sviluppo del personale e conoscenza dei sistemi di valutazione delle prestazioni, compresi i feedback a 360° e l’analisi delle competenze
Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace sia con i dipendenti che con i manager
Empatia e intelligenza emotiva
Capacità di problem solving, di identificare i problemi e trovare soluzioni efficaci per l’azienda
Capacità di lavorare in modo indipendente e in team e di collaborare con il Management, il team di Talent Acquisition e l’amministrazione del personale
Ottima conoscenza dell’inglese, dell’italiano e del tedesco
COSA OFFRIAMO
Ambiente di lavoro stimolante in un team giovane e dinamico
Innovativi progetti hi–tech nel settore della mobilità elettrica
Opportunità di carriera all’interno di un’azienda in forte espansione
Possibilità di formazione professionale continua
Pacchetto retributivo interessante con sistema premiante sulla base dei risultati ottenuti
Benefit aziendali
Attendiamo la sua candidatura!
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