PPer nostro cliente, Hotel Resort 4*S parte di un gruppo Italiano, siamo alla ricerca di un strongemDirettore di Hotel. /em /strong /ppbr/ppLa figura riporterà direttamente all'Amministratore Delegato di gruppo e si occupera della gestione dell'Hotel a 360°. /ppbr/ppstrongPrincipali responsabilità: /strong /pulliAssicura il risultato di qualità erogata e percepita in coerenza con gli obiettivi di qualità; /liliContribuisce alla definizione del piano vendite, gestione spazio e marketing d’esercizio in collaborazione con la holding; /liliAssicura il risultato MOL del centro di profitto; /liliGestisce le relazioni con gli enti territoriali in coordinamento con direttore affari generali /liliGarantisce la spesa opex, con particolare focus sul costo effettivo del lavoro, in coerenza con l’obiettivo del MOL d’esercizio /liliProgetta e dirige il piano d’esercizio delle attività dell’hotel per l’intrattenimento degli ospiti (animazione, sport, benessere, altri servizi di cura della persona, altre rivendite di piccoli beni, piano delle amenities, eventi ed escursioni); /liliDirige la seconda linea di riporto costituita da: emResponsabile customer service /em (accoglienza, check in, check out, assegnazione camere, cassa, assistenza ospiti e gestione reclami, vendita servizi ancillari, piano amenities, coordinamento operativo pulizie, servizio lavanderia, piccole manutenzioni camere e spazi comuni, attività di animazione, sport e benessere, servizio piscina e SPA, servizio pensioni),em Responsabile attività sportive /em (ski room, bike room, palestra, intrattenimento sportivo, eventi ed escursioni) emResponsabile assistenza piscina, sauna e bagno turco /em(sorveglianza, manutenzione e sicurezza impianti), emCapo manutentore /em(assistenza tecnica camere degli ospiti e spazi comuni), emResponsabile pulizie alloggi e spazi comuni /em (staffing, recruiting stagionale, retribuzioni, organizzazione del lavoro ed esecuzione in coerenza con il time to market). /liliMonitora la qualità erogata dai gestori terzi in coerenza con la qualità obiettivo e in confronto con la qualità percepita adottando gli interventi correttivi di erogazione e percezione /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliEsperienza di almeno 10 anni come Hotel Manager di strutture complesse o General Manager di piccole strutture alberghiere di lusso; /liliCapacità di pianificazione finanziara, budgeting e analisi di eventuali scostamenti rispetto agli obiettivi prefissati; /liliSpiccate doti organizzative, commerciali e di leadership; /liliOttima conoscenza della lingua inglese e sarà considerato un plus la conoscenza di una seconda lingua; /liliOttima conoscenza di Excel e dei principali gestionali utilizzati nel settore hotellerie; /li /ulpbr/ppstrongOfferta: /strong /ppContratto a tempo indeterminato con RAL di 75/80.000€ + bonus, auto aziendale e relocation. /ppSede di lavoro: Roccaraso - Rivisondoli (AQ) /ppbr/ppemSocietà di ricerca e selezione del personale accreditata presso Min.Lav. Aut. Min. N. del 26 Aprile 2022. KeyPartners Italy S.r.l. tratta i dati dei soggetti interessati nel rispetto della normativa sulla privacy. Si invitano gli interessati – prima di fornire propri dati personali – a consultare l’Informativa sulla privacy ex art. 13 e 14 GDPR /em /p