Chi siamoNTS S.p.A., azienda situata a Lallio (BG), opera dal 1959 nella progettazione, produzione e manutenzione di stampi e nello stampaggio di componenti tecnici in materiale termoplastico e termoindurente.Siamo un’azienda in crescita che crede nel valore delle persone e nel raggiungimento di obiettivi chiari e condivisi mediante la creazione di un ambiente di lavoro stimolante, attento allo sviluppo dei propri collaboratori.Per rafforzare il nostro team HR cerchiamo un/una HR Generalist, con un ruolo operativo amministrativo anche orientato allo sviluppo e alla comunicazione interna.Le tue responsabilità:Area Amministrativa (circa 60% del tempo):• Gestione anagrafica dei lavoratori nei gestionali aziendali, rilevazione presenze, ferie e malattie• Supporto al ciclo paghe, caricamento delle variazioni mensili e gestione fondo sanitario e fondi t.f.r.• Gestione rapporti con agenzie di somministrazione per trasmissione presenze e verifica consuntivi mensili• Gestione ticket e banca ore• Contrattualistica base (assunzioni, proroghe, cessazioni)• Gestione dei documenti obbligatori (privacy, sicurezza, formazione, detrazioni t.f.r.)• Gestione software interno per la formazione sulla sicurezza in coordinamento con HR Manager e RSPP.Area Sviluppo e Comunicazione (circa 40% del tempo):• Supporto nella selezione (colloqui, screening, job posting, onboarding)• Partecipazione ad eventi territoriali per employer branding aziendale• Gestione della comunicazione HR su canali social e interni (LinkedIn, newsletter, bacheche)• Organizzazione di eventi aziendali, momenti di team building e welfare• Supporto all’implementazione di progetti HR (clima, employer branding, formazione e di sviluppo organizzativo)• Predisposizione di reportistica HR (assenteismo, smaltimento ferie, straordinari ecc..)• Supporto nella gestione delle visite mediche e gestione dpi e vestiario aziendale.Chi cerchiamo• Esperienza: almeno 2 anni in un ruolo HR generalista o in amministrazione del personale in contesti industriali/manifatturieri• Formazione: Diploma ambito HR o Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini• Conoscenza base della normativa del lavoro e del funzionamento del CCNL, non è propedeutica la conoscenza del ccnl gomma plastica industria verrà svolta apposita formazione.• Padronanza degli strumenti digitali (Excel, gestionali HR, linkedin, Canva, ecc..)• Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio• Attitudine proattiva, riservatezza, capacità di ascolto e doti comunicative• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionaleCosa offriamo• Ambiente giovane con spazio per proporre e attuare idee e iniziative• Possibilità di crescita nel ruolo e sviluppo di competenze trasversali HR• Formazione continua e affiancamento• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e piani di crescita strutturati• Ticket restaurant• Premio di produttivitàOrario di lavoro• Da lunedì a venerdì dalle 8.30 alle 17.30 con flessibilità di entrata• Possibilità di smart working commisurato alle esigenze organizzative aziendali