Organization & compensation intern (savona)

Savona, Liguria, Italy Company: JR Italy Client / Employer: Polo Strategico Nazionale

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Polo Strategico Nazionale è la società che offre un’infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni. Sicurezza, innovazione e sostenibilità. Far parte della nostra realtà significa partecipare in maniera diretta al processo di innovazione e trasformazione digitale del Paese e farlo in un atmosfera proiettato all’eccellenza. Per nostra natura vogliamo investire sul futuro e su chi ha la nostra stessa passione e visione. Se il tuo profilo corrisponde alla nostra offerta invia la tua candidatura

Per la nostra Direzione Human Resources & Organization, al fine di fornire supporto alla funzione People Organization & Compensation stiamo individuando una risorsa che supporti il team nelle attività di analisi organizzativa, gestione dei processi, supporto alle attività di compensation e monitoraggio dei dati HRO.

Responsibilities

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- Supporto nelle attività di analisi e aggiornamento dell’organigramma aziendale e dell’anagrafica aziendale
- Raccolta e analisi dei dati relativi a ruoli, job description e livelli organizzativi
- Supporto nella gestione dei processi di salary review e compensation cycle
- Elaborazione di reportistica HRO e dashboard (headcount, costo del lavoro, KPI organizzativi)
- Contributo alla mappatura dei ruoli e alla job architecture aziendale
- Supporto nelle attività di definizione dei percorsi di carriera e ruoli chiave
- Collaborazione alla definizione e aggiornamento delle policy HRO
- Supporto nella gestione dei sistemi HRO e database organizzativi

Qualifications

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- Una laurea magistrale conseguita con il massimo dei voti preferibilmente in ingegneria gestionale o in discipline economico‑scientifiche (costituirà titolo preferenziale un master in ambito risors