Per azienda cliente, primario gruppo italiano operante nel settore food & beverage, ricerchiamo un:
IT Specialist
Responsabilità
Requisiti tecnici
* Conoscenze informatiche di base (sistemi operativi Windows/Linux, reti locali, configurazione dispositivi).
* Competenze di SQL e buona familiarità con PostgreSQL per interrogazioni, analisi dati e semplici script.
* Capacità di comprendere i flussi tra bilance, sistemi periferici e ERP (preferibile esperienza in contesti retail/GDO).
* Conoscenza di base di protocolli e strumenti di integrazione (API, file CSV/XML, trasferimento dati).
* Buona dimestichezza con strumenti di assistenza tecnica da remoto.
Requisiti personali
* Disponibilità a trasferte presso i punti vendita della rete.
* Attitudine al problem solving e alla diagnosi tecnica.
* Affidabilità, precisione operativa e orientamento al servizio.
* Buone capacità relazionali per interfacciarsi con personale di negozio e team interni.
* Capacità di lavorare in autonomia e di gestire in modo efficiente le priorità.
Profilo
Responsabilità principali
* Installazione, configurazione e aggiornamento delle bilance elettroniche utilizzate nei reparti (freschi, macelleria, gastronomia, ecc.).
* Gestione delle integrazioni software tra le bilance e gli ERP aziendali, assicurando il corretto scambio dati (listini, PLU, pesate, tracciabilità).
* Diagnosi e risoluzione di problematiche tecniche hardware e software su bilance e sistemi collegati.
* Supporto ai punti vendita per attività di troubleshooting e formazione base sull’utilizzo delle apparecchiature.
* Collaborazione con i team IT centrali per ottimizzare i flussi informativi e migliorare i processi di integrazione.
* Redazione della documentazione tecnica e aggiornamento dei manuali operativi.
* Esecuzione di attività programmate di manutenzione preventiva nei negozi.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»