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Addetto/a al confezionamento (gorla maggiore)

Gorla Maggiore
Adecco Italia
Addetto confezionamento
Pubblicato il 11 giugno
Descrizione

Profilo Per un'azienda operante nel settore dell'industria cartaria con sede a Gorla Maggiore (VA), ricerchiamo un/una Addetto/a al confezionamento.La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.La risorsa sara inserita all'interno del reparto produttivo e si occupera delle attivita legate al confezionamento dei prodotti cartari, nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di qualita richiesti.Il contesto e' strutturato e organizzato, con particolare attenzione alla sicurezza, all'ordine e alla pulizia delle aree di lavoro.Il ruolo prevede attivita operative ripetitive ma precise, che richiedono buona manualita, capacita di concentrazione e affidabilita.Il candidato o la candidata ideale e' disponibile a lavorare su turni e a collaborare con il resto del team di produzione.Responsabilita Effettuare le operazioni di confezionamento dei prodotti cartari seguendo scrupolosamente le istruzioni operative aziendali; Controllare visivamente i prodotti finiti durante il confezionamento, verificando l'assenza di difetti evidenti o anomalie qualitative rilevanti; Utilizzare in modo corretto e protetto macchinari e attrezzature dedicate al confezionamento, nel rispetto delle procedure di sicurezza stabilite; Skill e Professionalita Buona manualita e precisione nello svolgimento di attivita ripetitive e orientate al controllo del dettaglio; Capacita di seguire istruzioni operative e procedure aziendali in modo accurato e costante nel tempo; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con colleghi e referenti di reparto in contesti produttivi strutturati; Benefit Inserimento in un contesto produttivo dell'industria cartaria con ruolo operativo di addetto o addetta al confezionamento e supporto da parte del team; Condizioni economiche e inquadramento contrattuale definiti in base alle normative vigenti e alle politiche aziendali interne applicate al personale; Orario di lavoro strutturato in coerenza con l'organizzazione produttiva aziendale, con pianificazione definita e comunicata in anticipo; Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .Adecco Italia S.p.A.(Aut.Min.Prot. xdwybme N.1100-SG del 26.11.2004).

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