Per gruppo di ristorazione italiana di alta qualità in forte espansione siamo alla ricerca di un / a
Senior Auditor
La risorsa sarà inserita nel team contabilità e sarà a diretto riporto del CFO. Si occuperà di ciclo attivo e passivo, riconciliazione bancaria e reportistica mensile e trimestrale, collaborando con i colleghi nelle chiusure contabili.
Responsabilità Chiave
* Gestione della contabilità del ciclo passivo (fatture fornitori) e attivo (royalties e corrispettivi di vendita)
* Collaborazione con il team per la preparazione dei bilanci di chiusura contabile mensile e trimestrale.
* Gestione e riconciliazione dei movimenti bancari.
* Interazione con stakeholders interni ed esterni per garantire una comunicazione efficace.
Qualifiche Richieste
* Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo simile, preferibilmente in società di consulenza e revisione contabile.
* Conoscenza dei principali di contabilità generale e analitica
* Ottima conoscenza dei principali strumenti e applicativi informatici.
* Ottime doti organizzative, comunicative e propensione al lavoro in team
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze Desiderate
* Interesse per il settore Finance e curiosità verso il mondo del Food e della Ristorazione.
* Capacità di lavorare in team e di gestire progetti e tempo in modo efficace.
* Orientamento al risultato e capacità di adattarsi a un ambiente dinamico.
Luogo di lavoro: Milano centro
RAL: 30 - 38 k + bonus annuali
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dovendoti candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25 / 11 / 2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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