JObros, divisione di ErgonGroup, dedicata al lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento. Selezioniamo per ampliamento dell'organico interno nella nostra sede di: MESTRE RESPONSABILE DI FILIALE La figura si occuperà dello sviluppo del business e della gestione commerciale del territorio di competenza. Sarà il punto di riferimento per i clienti esistenti, assicurandone la fidelizzazione, e avrà il compito di sviluppare nuove opportunità, anche in ottica di cross-selling. Posizione La figura si occuperà dello sviluppo del business e della gestione commerciale del territorio di competenza. Sarà il punto di riferimento per i clienti esistenti, assicurandone la fidelizzazione, e avrà il compito di sviluppare nuove opportunità, anche in ottica di cross-selling. La figura dovrà occuparsi principalmente di : Sviluppo e Fidelizzazione Clienti: Espandere l'attività commerciale nella zona di competenza, fidelizzando i clienti esistenti e identificando nuove opportunità di business. Monitoraggio KPI e Obiettivi: Monitorare i KPI assegnati dall'Area Manager e garantire il raggiungimento degli obiettivi attraverso il coordinamento del team di Recruiter. Gestione Team di Filiale: Coordinare il team, garantendo un'efficiente gestione delle attività, delle scadenze e promuovendo un clima collaborativo in linea con i valori aziendali. Formazione e Onboarding: Gestire il processo di onboarding delle nuove risorse, assicurando una formazione tempestiva e adeguata. Requisiti Esperienza commerciale: Pregressa esperienza in ruoli di vendita o commerciali, con una forte orientamento al risultato. Gestione per obiettivi: Capacità di gestire e raggiungere obiettivi attraverso il Balanced Scorecard (BSC). Problem solving e miglioramento continuo: Abilità nel problem solving con un approccio orientato al miglioramento continuo, utilizzando il ciclo PDCA. Leadership e proattività: Eccellenti doti di leadership, coordinamento e proattività, con la disponibilità a svolgere compiti oltre le mansioni assegnate. Altre informazioni RAL: da 25K a 35K, commisurata all'esperienza (CCNL commercio 14 mensilità, 2° o 1° livello). Benefit: auto aziendale in fringe benefit con chilometri illimitati, smart working, flessibilità oraria. MBO legato agli obiettivi e bonus eventuali. J-18808-Ljbffr