PstrongGi Pro Mechanics 4.0 /strong è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito strongmeccanico, meccatronico ed elettromeccanico. /strong /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppbr/ppPer azienda cliente del settore chimico cosmetico, realtà strutturata che conta più di 500 dipendenti, stiamo ricercando /ppstrongADDETTO/A CONTROLLO QUALITA’ E CONFORMITA’ MECCANICO IN ENTRATA /strong /p pLa risorsa, a riporto del responsabile di reparto, dovrà occuparsi del controllo conformità rispetto agli standard meccanici, delle componenti in ingresso delle linee. Interverrà in caso di necessità con modifiche sulla linea in base al packaging. /ppInoltre, manterrà il contatto diretto con clienti e fornitori, e gestirà la redazione di tutta la documentazione necessaria. /ppstrongREQUISITI /strong /ppLettura disegno meccanico /ppBuona conoscenza e utilizzo degli strumenti di misura meccanici /ppDiploma tecnico /ppEsperienza di almeno 3 anni in ambito Controllo Qualità /ppbr/ppstrongOrario di lavoro /strong: /ppfull time a giornata, dal lunedì al venerdì. /ppstrongOfferta Contrattuale /strong: /ppSi offre contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato /ppLa RAL sarà commisurata in base alla candidatura. Premio produzione e mensa. /ppstrongLuogo di lavoro /strong: /ppLodi /ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p