Lavoro:
HR Learning&Development
Per la nostra sede di Milano, cerchiamo una figura junior da inserire in stage nel team Learning&Development. La risorsa avrà il compito di supportare la gestione operativa e amministrativa delle attività formative, contribuendo all'organizzazione di programmi di onboarding e training. Sarà inoltre coinvolta nella raccolta dati e analisi utili al miglioramento continuo dei processi formativi.
Responsabilità principali:
* Gestione logistica e amministrativa dei corsi obbligatori e delle sessioni di formazione base (inserimento corsi in piattaforma, registrazione presenze, raccolta feedback).
* Supporto nell'organizzazione di training per apprendisti e new entry (academy, onboarding).Inserimento dati per il monitoraggio delle ore di formazione (Training Hours Management).
* Gestione della documentazione relativa alle attività formative (apprendistato, corsi finanziati).
* Collaborazione nella raccolta dei fabbisogni formativi e nella comunicazione delle opportunità di sviluppo.Segnalazione di problematiche e raccolta esigenze dai colleghi.
* Promozione della partecipazione ai programmi Buddy e supporto all'integrazione dei nuovi colleghi.
* Raccolta e analisi dei dati di partecipazione e dei feedback formativi per il miglioramento dei programmi.
Competenze richieste:
* Conoscenza generale di tecniche di assessment delle competenze individuali e di team.
* Conoscenza di teorie e strumenti di engagement e coinvolgimento delle persone.
* Conoscenza delle metodologie di analisi dei fabbisogni formativi e di redazione/aggiornamento delle job analysis.
* Interesse per le nuove tecnologie applicate alla formazione (VR, mobile learning, AI).
* Conoscenze di base di psicologia applicata alla formazione, motivazione, engagement, benessere, dinamiche di gruppo e risoluzione dei conflitti.
Requisiti:
* Laurea in Psicologia del lavoro o equivalente
* Propensione all'apprendimentoBuona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office
* Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata
* Buone capacità di problem solving
* Buone capacità di organizzazione
* Buone capacità di lavorare in squadra
* Proattività e precisione
Se ti rivedi nel profilo descritto, fai application e noi daremo spazio al tuo talento
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Chi siamo?
GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia.Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all'implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.
In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. Per informazioni sulle nostre policy sulla Privacy art13 L.679/2016 (GDPR), Diversity Equality & Inclusion, e Sostenibilità vai su: GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale.