Pubblicato il Pubblicato 17h fa
Mansioni della posizione
TECNICO DI PRODUZIONE E MANUTENZIONE ALIMENTARE
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
La nostra Azienda Cliente è una realtà consolidata nel settore dei mangimi e dell’alimentazione animale e ci ha incaricati della selezione di un/a per questa posizione.
Descrizione e caratteristiche della posizione
L’azienda cliente vanta una lunga esperienza nella produzione di mangimi di qualità destinati a diversi comparti zootecnici. Precisione, affidabilità e attenzione alla sicurezza e al rispetto delle norme igienico-sanitarie guidano ogni fase della produzione, garantendo elevati standard qualitativi e continuità operativa.
La figura ricercata sarà inserita all’interno dello stabilimento produttivo con un ruolo trasversale tra produzione e manutenzione. Cerchiamo una persona con solide competenze tecniche sugli impianti automatici che desideri mettere a frutto la propria esperienza manutentiva partecipando attivamente anche alla conduzione del processo produttivo. La posizione rappresenta un’interessante opportunità di crescita per professionisti interessati ad assumere, nel tempo, maggiori responsabilità organizzative e gestionali.
Responsabilità principali
-
- Conduzione e supervisione degli impianti produttivi
- Avviamento, regolazione e monitoraggio delle linee di produzione
- Diagnosi e risoluzione delle anomalie meccaniche ed elettromeccaniche di primo livello
- Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e preventiva
- Supporto alle attività di manutenzione straordinaria
- Collaborazione con gli operatori per garantire continuità ed efficienza produttiva
- Verifica del corretto funzionamento degli impianti e dei parametri di processo
- Gestione delle attività di cambio prodotto e set-up macchina
- Interfaccia con produzione, qualità e manutenzione per la risoluzione delle problematiche operative
- Contributo al miglioramento continuo dei processi e dellorganizzazione produttiva
Ruolo e responsabilità
-
- Presidio operativo degli impianti produttivi
- Intervento tempestivo in caso di guasti o anomalie
- Supporto tecnico agli operatori di produzione
- Collaborazione con la direzione aziendale per il miglioramento dellefficienza produttiva
- Attenzione alla sicurezza e rispetto delle procedure aziendali
- Progressiva assunzione di responsabilità organizzative e di coordinamento
Relazioni di funzione
-
- Interne: operatori di produzione, qualità, logistica e manutenzione
- Esterne: fornitori e tecnici specializzati
Requisiti
-
- Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico o equivalente
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella manutenzione di impianti automatici o linee produttive industriali
- Preferibile provenienza dal settore alimentare, mangimistico, packaging o da contesti ad elevata automazione
- Buone competenze meccaniche e capacità di ricerca guasti
- Disponibilità a svolgere sia attività manutentive sia operative di conduzione impianto
- Attitudine al problem solving e al lavoro in autonomia
- Interesse ad intraprendere un percorso di crescita professionale verso ruoli di coordinamento e responsabilità
Altre informazioni
-
- Sede di lavoro: Torrile (PR)
- Orario di lavoro: giornaliero o su due turnazioni, senza ciclo continuo
- Tipologia contrattuale: rapporto diretto in qualità di dipendente a tempo indeterminato
- Pacchetto retributivo a budget: verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare del candidato, in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali.
- Range di RAL: 35-50 K.
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
- Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l’attività di intermediazione (Prot. N. 0000240 del 26.07.20)
- Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xlwpduy La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
#J-18808-Ljbffr
