Lavoropiù Spa, Filiale di Mantova ricerca ADDETTO/A AL MONTAGGIO METALMECCANICO Per azienda cliente specializzata nella costruzione di macchine agricole siamo alla ricerca di un/una addetto/a al montaggio scopo assunzione.
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
MANSIONI
- Montaggio telaio: assemblaggio della struttura portante con bullonatura e allineamento.
- Installazione rotore: montaggio dell’albero rotore con supporti, cuscinetti e paraoli.
- Montaggio zappe/lame: fissaggio degli utensili lavoranti secondo schema tecnico.
- Assemblaggio trasmissione: installazione scatola ingranaggi, alberi cardanici e protezioni.
- Controllo coppie di serraggio: verifica con chiave dinamometrica.
- Controllo giochi meccanici: verifica allineamenti e scorrevolezza parti rotanti.
- Collaudo finale: prova di rotazione, controllo vibrazioni e rumorosit .
- Manutenzione ordinaria: sostituzione cuscinetti, ingrassaggio, cambio parti usurate.
REQUISITI • Diploma tecnico in ambito meccanico o qualifica, requisito preferenziale • Esperienza pregressa come montatore meccanico, operatore macchine utensili, • Capacit di lavorare in autonomia e in team ORARI DI LAVORO: Full time, dal Lunedì al Venerdì 40h settimanali, 8-12/13:30-17:30 OFFERTA: assunzione iniziale in somministrazione, minimo sei mesi, scopo assunzione da parte dell’azienda, CCNL Metalmeccanica Confapi, 1742.53€ lordi, livello 2.
Mensa all’interno dell’azienda.
LUOGO DI LAVORO: OSTIGLIA (MN) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa.
Aut.
Min.
del 26/11/2004 _ Prot.
1104/SG.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n.
679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @ / @tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xjrgpwk
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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