PPosizione aperta: Impiegato Logistica /ppbr/ppL’azienda è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del proprio team Logistica. La /ppfigura selezionata si occuperà di attività strategiche e operative a supporto della gestione /ppdelle spedizioni aziendali, con le seguenti responsabilità: /ppAttività principali: /ppbr/pulli1. Gestione Documentale e Amministrativa /liliDocumentazione di trasporto: Emissione e verifica di DDT (Documenti di Trasporto),bolle di accompagnamento, fatture proforma, packing list e pratiche doganali ove richiesto. /liliGestione doganale: Applicazione dei termini Incoterms per le spedizioni internazionali, supervisione delle pratiche di import/export doganali, la classificazione delle merci (codici TARIC) e il rispetto delle normative vigenti (regimi export 2025). /liliRegistrazione dati: Inserimento dati a sistema (Alyante). /li /ulp2. Pianificazione e Operatività /pulliGestione flussi e vettori: Organizzazione delle spedizioni, contatto con i corrieri,prenotazione carichi (booking) e monitoraggio dei tempi di consegna. /liliOttimizzazione percorsi: Pianificazione dei giri di consegna e dei carichi per minimizzare costi e tempi. /liliCustomer Service logistico: Comunicazione con clienti/trasportatori per aggiornamenti sullo stato delle spedizioni o gestione di eventuali reclami e resi. /liliCertificazioni: Garantisce che la merce sia accompagnata dalle certificazioni d’origine richieste dalle normative internazionali. /liliMonitoraggio in tempo reale: Utilizza sistemi di tracking avanzati per supervisionare /lilil'avanzamento delle spedizioni e intervenire in caso di ritardi o anomalie. /li /ulp• Logistica Inversa (Resi): Gestisce il rientro della merce restituita dai clienti. /ppbr/ppCompetenze Richieste (Skills) /ppbr/pp• Hard Skills: Basi di normativa doganale e lingue straniere (inglese). /pp• Soft Skills: Problem solving rapido per gestire imprevisti nei trasporti, capacità organizzativa e resistenza allo stress durante i picchi di lavoro. /pp• Richiesta conoscenza della lingua inglese livello minimo B2/C1 /ppbr/ppRequisiti desiderati: /pp• esperienza minima:3 anni /pp• Attenzione al dettaglio, capacità organizzative /ppbr/ppCondizioni contrattuali: /pp• Orario di lavoro: 39 ore settimanali (9 ore al giorno; venerdì 6 ore o giornata di riposo /ppalternata) /pp• Ticket buoni pasto €5.00 /pp• Inserimento in un ambiente dinamico e collaborativo, con possibilità di crescita professionale /pp• Retribuzione definita in fase di colloquio, in base alle competenze e all’esperienza del /ppcandidato €). /ppI candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato all’indirizzo email dedicato alle /ppcandidature o tramite sito aziendale: /pp, /p