Descrizione del lavoroPer rafforzare il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di una figura autorevole, competente e orientata all’eccellenza che assuma il ruolo di Capo Manutentore, contribuendo in modo determinante al mantenimento degli elevati standard qualitativi ed estetici della struttura.Il Capo Manutentore è responsabile della gestione, del coordinamento e del controllo di tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria del resort, garantendo la piena efficienza degli impianti e la perfetta conservazione degli ambienti, nel rispetto delle normative vigenti e degli standard di un hotel di lusso.Responsabilità principaliCoordinare e supervisionare il team di manutenzione, organizzando turnazioni e attività operative; Pianificare e gestire la manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria della struttura; Monitorare il corretto funzionamento degli impianti tecnici (elettrici, idraulici, termici, HVAC, piscine, cucine); Intervenire direttamente e tempestivamente in caso di guasti o emergenze; Gestire i rapporti con fornitori esterni e ditte specializzate; Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, igiene e prevenzione; Collaborare conla Direzione e con i reparti operativi per assicurare un servizio impeccabile agli ospiti; Curare il mantenimento degli standard estetici e funzionali tipici di una struttura 5*L.QualificheEsperienza consolidata nel ruolo di Capo Manutentore o Responsabile Manutenzione, preferibilmente in strutture alberghiere di alto livello aventi SPA e PISCINA; Ottime competenze tecniche in ambito elettrico, idraulico e termoidraulico; Capacità di coordinamento del personale e gestione delle priorità; Autonomia operativa, problem solving e orientamento alla qualità; Precisione, affidabilità e forte senso di responsabilità.Informazioni aggiuntiveCosa ti offriamoInserimento in un atmosfera professionale e dinamico, orientato all’eccellenza e alla cura dell’ospite; Opportunità di entrare a far parte di una realtà che valorizza la qualità del servizio, l’attenzione ai dettagli e la passione per l’ospitalità; Possibilità di conferma per le stagioni successive; Formazione specifica criteri valutazione Relais & Chateaux e principali normative vigenti; Piano inserimento circuito HR Relais & Chateaux; CCNL Turismo. L’inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all’esperienza.#J-18808-Ljbffr