Ph3CHI SIAMO /h3 pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pPer una nostra azienda partner leader nell’impiantistica elettrica, termotecnica, BMS e supervisione, ricerca un Responsabile Ufficio Tecnico con solida esperienza nella progettazione impiantistica. La figura guiderà il team tecnico e svilupperà internamente la capacità progettuale. /p h3Responsabilità /h3 ul liCoordinare il team tecnico (circa 10 progettisti/disegnatori). /li liSviluppare e supervisione progetti impiantistici elettrici, termotecnici e BMS. /li liSupportare i PM nelle commesse con elaborati tecnici e documentazione. /li liDefinire standard, processi e metodi di progettazione. /li liFormare e far crescere le risorse junior. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza comprovata nella progettazione impiantistica (elettrica e/o termotecnica). /li liConoscenza delle fasi progettuali (preliminare, definitiva, esecutiva). /li liBackground in studi di progettazione o aziende impiantistiche. /li liCapacità di coordinamento, gestione team e supervisione tecnica. /li liEsperienza su progetti building: ospedali, hotel, complessi civili/industriali. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato. /li liOpportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione. /li liAmbiente di lavoro stimolante e dinamico, con aggiornamento continuo. /li liRetribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali. /li /ul pAgap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr