Responsabile Amministrazione e ControlloPrincipali Attività
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Strutturare l'Area Amministrazione e Controlling in coordinamento con il management e la proprietà;
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Supervisionare, organizzare e coordinare i servizi amministrativi, contabili e finanziari ;
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Supervisionare il corretto trattamento contabile delle transazioni economiche ,
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patrimoniali e finanziarie in base alla normativa vigente;
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Eseguire le chiusure contabili (economico – patrimoniali) periodiche e garanzia del corretto flusso informativo interno ed esterno;
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Predisporre budget, piano industriale, reportistica ed analisi periodica dei dati economici e finanziari e di business;
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Coordinare le risorse impegnate in area amministrativa;
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Gestire i rapporti con Consulenti esterni .
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RequisitiFondamentali/Must have
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Capacità di padroneggiare l'intero processo contabile, fiscale, finanziario e di budgeting ;
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Conoscenza completa e approfondita dell'intero processo di controllo di gestione ;
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Capacità di pianificazione delle attività di contabilità .
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Preferenziali/Nice to have
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Conoscenza degli adempimenti e delle scadenze fiscali ;
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Capacità di applicazione delle modalità di elaborazione e registrazione dei dati contabili;
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Conoscenza della lingua inglese livello professionale;
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Capacità di programmazione e pianificazione;
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Capacità di gestione delle risorse ;
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Ottime doti di relazione e coordinamento con stakeholder interni ed esterni .
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Pacchetto RetributivoSi prevede un inserimento con tempo indeterminato.
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Range di RAL: tra 60.000 e 80.000 €
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Sede lavorativaProvincia di Macerata
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AziendaL'azienda cliente rappresenta una realtà, in provincia di Macerata, che opera nello sviluppo di soluzioni tecniche e servizi specialistici in ambito industriale e ingegneristico.
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Keywords#RESPONSABILE #AMMINISTRAZIONE #CONTROLLO # CONTROLLING #CONTABILITA' #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI
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Rif. SP35259
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DisclaimerPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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