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Ufficio contenzioso recupero crediti categorie protette l68/99 art1

Monza
Randstad Italia
Responsabile recupero crediti
Pubblicato il Pubblicato 10h fa
Descrizione

Mansione

Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, ricerca per azienda operante nel settore della logistica una figura di

addetto ufficio contenzioso appartenente alle categorie protette L.68/99 art. 1

presso la loro sede di Monza.

Si offre contratto diretto con l'azienda, tempo indeterminato, RAL 30-35k in base all'esperienza pregressa, orario full time



Sede di lavoro: Monza

Responsabilità

L' addetto all'ufficio contenzioso si occuperà nello specifico di:



* Gestione delle attività di recupero del credito commerciale tramite diffida legale e azioni successive

* Gestione delle procedure concorsuali dei clienti Sapio mediante: redazione degli atti, monitoraggio e attività conclusive (emissione Nota di Credito di rivalsa Iva, Indennizzo ai sensi della legge Pinto, Archiviazione della posizione)

* Predisposizione della documentazione per Legali esterni

* Gestione della posizione nella fase stragiudiziale (transazione, piano di rientro, saldo e stralcio) e/o giudiziale (ingiunzione di pagamento, precetto, procedure esecutive)

* Raccolta e monitoraggio dei dati relativi all attività dell Ufficio Contenzioso, per la predisposizione di reporting mensile, trimestrale e semestrale.

Competenze

Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:



* Laurea in Scienze Giuridiche o Laurea in materie economiche con indirizzo giuridico

* Conoscenza della lingua inglese

* Capacità relazionali

* Attitudine al lavoro in team

* Problem solving

* Spirito d iniziativa e capacità negoziali

* Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali tool digitali

* La ricerca è rivolta a candidati con appartenenza alle categorie protette L68/99 art. 1.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

by helplavoro.it

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