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Tecnologo di processo

Rivoli
Contratto a tempo indeterminato
Giobert S.p.A.
Pubblicato il 15 aprile
Descrizione

Stiamo cercando un* Tecnologo di Processo (anche junior) che operi come figura chiave tra sviluppo prodotto/processo e produzione.Il ruolo copre l'intero ciclo di vita del processo: dalla fase pre-SOP (industrializzazione) fino al supporto post-SOP in produzione, con un forte focus su stabilizzazione, miglioramento continuo e gestione operativa dei processi.Entrerai in un contesto automotive internazionale, lavorando a stretto contatto con produzione, qualità e team tecnici.Fase di sviluppo / industrializzazione (pre-SOP)Redazione istruzioni di lavoro e set-up lineaSupporto alla definizione di PFMEA e PFLOWDefinizione e ottimizzazione dei layout di lineaCollaborazione con progettazione e attrezzeriaFase di avviamento e produzione (post-SOP)Supporto tecnico alla produzione durante start-up e ramp-upMonitoraggio e miglioramento delle performance di processo (efficienza, qualità, scarti)Analisi problemi di processo e implementazione di azioni correttive (problem solving)Aggiornamento continuo della documentazione tecnicaGestione dati e sistemiGestione cicli, attrezzature e ordini su ERPManutenzione anagrafiche attrezzi e dati tecniciSupporto alla digitalizzazione e standardizzazione dei dati di processoInterfaccia e supporto trasversaleSupporto operativo al team di ProduzioneCollaborazione con Qualità e altri enti per documentazione cliente automotivePartecipazione ad attività di continuous improvementCosa ti serve per avere successo?Diploma tecnico o laurea in ambito meccanico/industriale/gestionaleConoscenza base di processi produttivi e disegno tecnicoFamiliarità con metodologie come PFMEA, PFLOWConoscenza di sistemi ERPBuona padronanza di ExcelLe tue qualità personali?Precisione e attenzione al dettaglioCapacità organizzative e gestione delle prioritàSpirito di collaborazione e orientamento al miglioramento continuoComfort nel lavorare sia in ufficio tecnico che in produzione (shopfloor mindset)Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006)#J-18808-Ljbffr

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