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Internship corporate communication

Bologna
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CRIF
Pubblicato il 29 ottobre
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PCRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca: /ppbr/ppbr/ppstrongInternship Corporate Communication /strong /ppbr/ppLa risorsa sarà inserita all’interno di una delle aree di Marketing e Communication CRIF. /ppbr/ppbr/ppstrongPrincipali requisiti: /strong /ppbr/pulliLaurea in Marketing o Economia; /liliBuona capacità di stesura testi sia per strumenti di comunicazione offline (brochure, house organ, comunicati stampa, ecc) sia online (contenuti per siti web istituzionali e di prodotto, newsletter, social media, ecc.); /liliCompetenze di base sull’uso dei principali social media (Linkedin, Facebook, X, Youtube) come strumenti di marketing e comunicazione B2B e B2C; /liliConoscenza di base di sistemi di content management (CMS) per la gestione di siti web e di editor per la creazione, gestione e aggiornamento di newsletter elettroniche, e-mailing, ecc.; /liliConoscenza di programmi di grafica (es. Photoshop, Illustrator, Canva); /liliDoti analitiche e predisposizione a reportistica e analisi; /liliOttima padronanza nell’utilizzo dei principali software di office automation (Word, Powerpoint, Excel, ecc.); /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr/ppbr/ppDesideriamo entrare in contatto con persone determinate e motivate a fare un’esperienza professionale in un contesto aziendale dinamico ed in forte crescita. /ppIl progetto di stage ha una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì, con un rimborso spese mensile di 700€. /ppÈ prevista, inoltre, la possibilità di smart working al 40%. /ppbr/ppSede di lavoro: Bologna, strongVia della Beverara 21 /strong /ppbr/ppIn CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso. /p

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