Descrizione aziendaEismann è una multinazionale con casa madre tedesca in Italia da oltre 35 anni che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati Da sempre ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e grazie alla propria rete di vendita capillare ogni quindici giorni propone direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza di un servizio gratuito offrendogli una vasta scelta tra specialità sempre disponibili e altre dedicate alle ricorrenze più amate oltre a utilissime informazioni sulla modalità di cottura e suggerimenti per abbinamenti e menu Il nostro team di vendita è formato da liberi professionisti e sono coordinati da responsabili manager che rispondono a 360 dell andamento commerciale della filiale Per i venditori junior è previsto un percorso strutturato di formazione e addestramento sul campo da parte di un responsabile di team junior di filiale Ogni responsabile è coordinato da un area manager che segue diverse filiali In numeri 49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano 2 logistiche un call center sede generale a Sona Verona oltre 300 000 clienti un team di un migliaio di persone tra dipendenti e lavoratori autonomi una flotta di 700 furgoni refrigeratiEismann è una realtà solida che pur mantenendo una matrice tradizionale è al passo coi tempi con lo sguardo proiettato al futuro e alle nuove tecnologie Negli ultimi anni si è particolarmente impegnata in diversi progetti dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti al potenziamento dei canali e degli strumenti on line Eismann per tutti i propri collaboratori prevede corsi di formazione e addestramento Un azienda stimata e consolidata che valorizza le persone impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza PosizioneEismann filiale di Pontedassio IM Sei interessato ad un percorso per diventare Manager un Responsabile Eismann Cerchi un lavoro dinamico e la possibilità di gestire un team Tenendo conto del percorso professionale pregresso e delle ambizioni di ciascun candidato Eismann offre un inserimento dipendente con programma formativo interno per ruolo di responsabile commerciale di team juniorContratto dipendente CCNL Commercio Programma di formazione e addestramento aula e training on the job con supporto di tutor aziendale sui seguenti macro argomentivendita direttaprodottiaddestramento incaricati alla venditareclutamento e selezione di nuovi venditorisoft skillsIn Eismann troverai Un azienda consolidata che offra un valido percorso formativo in cui impegnarsi per poter ottenere concreti risultatiL opportunità di diventare il punto di riferimento di un team di venditori e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra motivandoli al raggiungimento degli obiettiviL opportunità di selezionare formare e addestrare direttamente il tuo team alla vendita e alla realizzazione economica e professionaleStrumenti aziendali per l analisi e il monitoraggio dei principali indicatori di performanceRequisitiIndispensabili sono sicuramente l attitudine alla vendita e l orientamento al risultato Inoltre dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati Per ciascuno dei nostri responsabili in training è previsto l apprendimento in prima persona dell attività di vendita a domicilio infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai Diploma e o laureabuon utilizzo pc pacchetto Officeaver maturato almeno un esperienza di venditaforte inclinazione a lavorare per obiettividisponibilità a periodo iniziale in trasferta su territorio nazionale dal lunedì al venerdìpredisposizione alla formazione e all addestramento di nuovi commercialiinteresse per l ambito foodAltre informazioniRetribuzione e BenefitAssunzione diretta CCNL Commercio 13 e 14 mensilitàOrario di lavoro full time dal lunedì al venerdìSistema premiante basato sulle performance del tuo teamTicket restaurantRal da 24 850 a 30 000 Una volta consolidate le competenze di Responsabile Team Junior di Filiale e al raggiungimento degli obiettivi assegnati si possono aprire possibilità di ulteriore crescita by helplavoro.it