Team Leader SDRChi siamoTwenty Business Training Srl è una delle principali accademie italiane di business, con sede a Milano. La nostra missione è aiutare persone e aziende a raggiungere il massimo potenziale, fornendo strumenti realmente applicabili per migliorare le performance professionali e imprenditoriali. Siamo un'azienda in forte crescita, riconosciuta per l'approccio pratico e per eventi di alto livello come Alzati e Fattura LIVE.Perché questa posizione è importanteStiamo potenziando il nostro reparto commerciale e cerchiamo un Team Leader SDR che guidi il team di Setter nel generare lead qualificate e fissare appuntamenti di alto valore per i nostri Closer. Il ruolo è cruciale per garantire la qualità del flusso di opportunità commerciali e per ottimizzare l'efficienza dell'intero processo di vendita.Cosa farai - Coordinare e supportare quotidianamente il team di Setter nel raggiungimento dei KPI. - Monitorare la qualità delle lead e i tassi di show-up sulle call. - Affiancare i Setter nelle attività di contatto telefonico e follow-up. - Gestire il CRM (HubSpot) assicurando aggiornamenti costanti e dati accurati. - Collaborare con il Head of Sales e il Marketing per standardizzare script e processi di qualificazione. - Analizzare performance e proporre azioni migliorative a breve e medio termine. - Formare nuovi membri del team e trasmettere la cultura meritocratica e orientata ai risultati di Twenty Business Training.Chi cerchiamoMust-have - Esperienza come SDR, Setter o Inside Sales nel mondo B2B o formazione/consulenza. - Conoscenza di CRM e funnel di vendita. - Ottima capacità di comunicazione telefonica e di gestione obiezioni. - Buone doti organizzative e orientamento ai numeri. - Italiano fluente.Nice-to-have - Esperienza come Team Leader o coordinatore di un piccolo team commerciale. - Background in telemarketing o in agenzie di marketing o SaaS. - Formazione commerciale o corsi di comunicazione efficaci.Soft skills - Energia, costanza e disciplina. - Capacità di ascolto attivo e problem solving. - Mentalità proattiva e responsabilità sui risultati. - Attitudine alla crescita e al miglioramento continuo.Cosa offriamo - Collaborazione continuativa con Partita IVA. - Compenso mensile tra 1.500€ e 3.000€ + bonus sui risultati del team e KPI raggiunti. - Modalità ibrida: 3 giorni in sede (Pero – Milano), 2 giorni da remoto. - Cultura basata su feedback costruttivi, meritocrazia e crescita professionale. - Accesso a percorsi formativi interni e opportunità reali di avanzamento nel reparto commerciale.Come candidartiSe sei una persona motivata, con disciplina e orientamento ai risultati, inviaci il tuo CV. Il processo di selezione prevede tre step: invio candidatura, breve test tecnico e call conoscitiva con il team HR.