Lavoropiù Spa, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare una figura di: Addetto/a amministrazione del personale Responsabilit principali: Gestione presenze e assenze Inserimento e aggiornamento presenze (impiegati) Monitoraggio ferie, permessi, altri giustificativi Archiviazione documentazione relativa alle assenze Produzione report ferie per i responsabili Gestione anagrafiche dipendenti Inserimento nuove risorse nei sistemi aziendali Aggiornamento dati anagrafici Chiusura anagrafica in caso di cessazione Gestione e archiviazione di: Contratti di lavoro Proroghe e variazioni contrattuali Documenti personali (CI, CF, ecc.) Passaggi di livello Organizzazione e mantenimento degli archivi digitali Gestione contrattualistica: Redazione contratti di assunzione Gestione proroghe, rinnovi e variazioni contrattuali Scadenzario HR : Monitoraggio e aggiornamento delle scadenze (contratti, documenti, visite, ecc.) Segnalazione tempestiva delle attivit in scadenza Gestione pratiche amministrative: Gestione pratiche di maternit, congedi e infortuni Predisposizione contestazioni disciplinari Supporto nella gestione trasferte (predisposizione documenti e dati) Gestione pratiche finanziarie (cessioni del quinto, prestiti, anticipi) Compilazione documentazione richiesta da enti terzi/ colleghi Supporto onboarding: Raccolta e verifica documentazione dei neoassunti Supporto nelle attivit amministrative di inserimento Requisiti : Iscrizione al collocamento mirato l. 68/99 Diploma o laurea in ambito economico/giuridico o affine Esperienza pregressa in amministrazione del personale Conoscenza della normativa del lavoro Precisione e attenzione ai dettagli Buona capacit organizzativa e gestione delle scadenze Inserimento: Orario: 8.30 – 12.30 / 13.30 – 17.30 Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca