Industrie Edili Holding S.p.A., azienda leader specializzata nel settore delle costruzioni residenziali, ricerca una risorsa da inserire all'interno del proprio Ufficio Legale.
La risorsa opererà a diretto riporto del Responsabile dell’Ufficio Legale, occupandosi di una pluralità di attività legali e amministrative a supporto delle funzioni aziendali.
Principali Responsabilità
Sotto la supervisione del Responsabile dell’Ufficio Legale, la risorsa si occuperà di:
- Redazione, revisione e gestione della contrattualistica aziendale, inclusi:
- contratti civili e commerciali;
- contratti di appalto e subappalto;
- accordi con fornitori, professionisti e partner;
- contratti Intercompany;
- NDA e altra documentazione legale di supporto alle attività operative
- Raccolta e coordinamento delle esigenze contrattuali provenienti dai vari uffici e reparti aziendali.
- Esame delle segnalazioni dei clienti e predisposizione dei relativi riscontri formali.
- Supporto nella gestione dei rapporti con i legali esterni, inclusa la raccolta documentale, il monitoraggio dei mandati e la predisposizione dei materiali necessari
- Attività generali di supporto al Responsabile dell’Ufficio Legale nello svolgimento delle pratiche quotidiane e nella gestione delle priorità e dell'archivio legale
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Laurea in Giurisprudenza.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Word ed Excel) e familiarità con strumenti digitali di gestione documentale.
- Capacità di analisi, precisione, doti organizzative e senso di responsabilità.
- Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze multiple in un ambiente dinamico, gestione delle priorità e problem solving.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto aziendale solido, strutturato e in crescita.
- Possibilità di acquisire e perfezionare competenze tecniche attraverso il confronto quotidiano con il Responsabile dell’Ufficio Legale.
- Ambiente dinamico, orientato alla professionalità e allo sviluppo delle persone.
Le condizioni contrattuali saranno commisurate all'effettiva esperienza del candidato.
Se pensi di essere in linea con la nostra proposta, inviaci la tua candidatura.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage, Apprendistato
Retribuzione: a partire da €800,00 al mese
Agevolazioni:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Di persona