Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Ruolo: Process Engineer - AUTOMOTIVE La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto. Luogo: Termoli (CB). Di cosa ti occuperai: Collaborare con produzione, qualità e industrializzazione per garantire la corretta implementazione dei processi in linea; Supportare l'introduzione di nuovi prodotti e processi produttivi, assicurando la fattibilità industriale; Interpretare e utilizzare disegni tecnici con logiche GD&T (Geometric Dimensioning & Tolerancing) per garantire la corretta industrializzazione del prodotto e l'allineamento tra progetto e processo; Monitorare le performance di processo attraverso KPI (OEE, scarti, tempi ciclo) e proporre azioni di miglioramento; Gestire attività di problem solving su criticità di processo utilizzando metodologie strutturate (8D, 5 Why, Ishikawa); Partecipare a progetti di miglioramento continuo in ottica Lean Manufacturing (Kaizen, 5S, VSM); Requisiti: Laurea Magistrale in Ingegneria Industriale, Meccanica, Gestionale o affini; Esperienza di almeno 6 mesi in ruoli analoghi (Process Engineer, Manufacturing Engineer, Continuous Improvement) nel settore automotive o industriale; Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico con particolare attenzione a GD&T (tolleranze geometriche e dimensionali); Conoscenza dei principali processi produttivi industriali; Buona conoscenza degli strumenti di qualità e miglioramento: FMEA, SPC, MSA, APQP, PPAP; Familiarità con logiche Lean Manufacturing; Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 31.000 EUR e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xivgfpx 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico. #J-18808-Ljbffr
