Struttura organizzata operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata seleziona una risorsa da inserire nell'area Gestione del Personale, con funzioni amministrative e organizzative a supporto delle attività HR interne.Attività principaliMonitoraggio delle presenze del personale tramite sistemi digitali e aggiornamento delle relative anagrafiche;Gestione amministrativa di permessi, assenze, giustificativi e attività formative interne;Prima valutazione dei curricula ricevuti e supporto nella pianificazione dei colloqui con i responsabili di area;Raccolta e compilazione della documentazione necessaria per l'inserimento delle nuove risorse;Supporto organizzativo nella gestione delle comunicazioni interne e dei flussi informativi HR;Collaborazione con i referenti aziendali per mantenere aggiornati i processi legati al personale.Requisiti richiestiDiploma di scuola secondaria superiore;Buone capacità organizzative e precisione nella gestione delle informazioni;Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con colleghi e candidati;Attitudine al lavoro in team e gestione autonoma delle attività assegnate;Posizione adatta anche a profili junior interessati all'area HR.Offerta e benefitContratto a tempo determinato di 12 mesi, prorogabile;Orario full-time, dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali);Affiancamento operativo e percorso di formazione sulle procedure HR aziendali;Contesto dinamico e organizzato, con possibilità di crescita professionale interna.#J-18808-Ljbffr