PstrongChi Siamo /strong: /ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. /ppDal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /ppbr/ppstrongDescrizione del ruolo /strong /ppbr/ppCerchiamo un strongProject Coordinator Tecnico /strong per un cantiere civile ferroviario a Milano. La figura avrà il compito di coordinare tecnicamente il team di progettisti e di supportare la direzione lavori nel monitoraggio e nell’organizzazione delle attività operative di cantiere. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /ppbr/pulliCoordinare il lavoro dei progettisti coinvolti, assicurando l’allineamento delle attività e il rispetto delle scadenze tecniche. /liliGestire e supervisionare l’avanzamento delle attività tecniche in cantiere. /liliCollaborare con il project manager e con i responsabili di cantiere per garantire un’efficace integrazione tra progettazione e realizzazione. /liliMonitorare la qualità tecnica dei documenti prodotti e facilitare la risoluzione di problematiche tecniche. /liliSupportare la gestione della documentazione tecnica e il reporting verso la direzione lavori. /liliVerificare la conformità alle normative tecniche e di sicurezza applicabili. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /ppbr/pulliEsperienza consolidata (preferibilmente 2-4 anni) in ruolo di coordinamento tecnico e gestione team progettuali, idealmente in ambito civile o ferroviario. /liliOttima conoscenza delle procedure e normative tecniche di settore. /liliCapacità di leadership e coordinamento di gruppi di lavoro. /liliSpiccate capacità organizzative e problem solving. /liliBuone competenze comunicative e relazionali. /liliBuona padronanza degli strumenti informatici (Pacchetto Office, software di gestione documentale). /liliDisponibilità a lavorare a Milano. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /p ullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p