SGB Humangest Holding- Divisione ICT, società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda operante nell'ambito dell'Hotellerie e leader a livello europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani,
Una figura di PL/SQL Developer
Principali attività e responsabilità
Sviluppo e manutenzione di procedure, funzioni e package PL/SQL;
Ottimizzazione delle performance del database;
Analisi dei requisiti tecnici e funzionali;
Supporto alle attività di testing e debugging;
Collaborazione con il team di sviluppo e con i referenti di progetto.
Requisiti richiesti
Ottima conoscenza di PL/SQL e database Oracle 19;
Esperienza nello sviluppo di stored procedure, trigger e query complesse;
Conoscenza di SQL avanzato;
Capacità di analisi e problem solving;
Attitudine al lavoro in team.
Requisiti preferenziali
Esperienza con strumenti di reportistica (es. Oracle Reports, BI);
Conoscenza di ambienti Unix/Linux;
Familiarità con metodologie Agile;
Conoscenza base di linguaggi come Java o Python.
Completano il profilo
Robusto orientamento al risultato;
Marcata propensione al problem solving;
Buone capacità relazionali;
Spirito di iniziativa.
Offriamo Inquadramento : inserimento diretto presso l'azienda cliente a tempo indeterminato;
Prospettive di crescita : confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti e percorsi di formazione;
Orario : Full time 9:*******:00
Modalità di lavoro : Smart Working 3gg a settimana;
Luogo di lavoro : Napoli (zona Poggioreale)
RAL : 40K/48K
Per candidarsi inviare candidatura a *** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito *** I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ********
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno