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Service technician (tecnico eolico multinazionale)

Collarmele
Adecco Italia
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

Responsibilities

* Support the availability of the wind turbines related to a restricted group of wind farms assigned
* Carry out preventive and corrective maintenance tasks
* Report turbine conditions and collect turbine data for research analysis
* Ensure health and safety procedures and quality requirements are followed
* Liaise professionally and effectively with customers


Qualifications

* Diploma related with electricity or industry
* Experience in a similar position, such as in electricity or maintenance industry
* The ability to work at relevant heights and in complex weather conditions
* IT and software skills for data collection and reporting
* English basic
* Competencies: Team oriented, solid organizational skills, autonomous


What We Offer

We offer an exciting job in a dynamic, international environment. You'll be working in a fast-growing team which is at the forefront of growth within the wind energy sector. As well as offering an attractive salary and benefits package, we put the emphasis on developing both personal and professional skills.


Additional Information (Italian Section)

Responsabilità:

* Esperienze pregresse in ambito elettrico
* Diploma di scuola superiore
* Lavori in altezza (80/100 mt)
* Data inizio prevista: 02/01/2024

Categoria Professionale: Elettronica / Elettrotecnica / Tecnici

Settore: ENERGIA TRADIZIONE/INDUSTRIA ESTRATTIVA

Città: Collarmele (L'aquila)

Esperienza lavorativa: Tecnico per l'installazione di impianti elettrici (m/f) – 36 mesi

Conoscenze linguistiche: Inglese – Livello Buono

Competenze richieste:

* Assistenza tecnica – Manutenzione di impianti elettrici, livello Sufficiente
* Assistenza tecnica – Manutenzione elettrica, livello Sufficiente

Patenti: B

Mezzi di trasporto: Auto

Disponibilità oraria: Totale disponibilità

Retribuzione: 26000/Annuale

Benefit previsti: ticket welfare trasferta per il orario di peribilità

In accordo con D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, i candidati sono invitati a leggere (cliccare sul bottone Candidati).

#J-18808-Ljbffr

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