Humangest SpA, Agenzia per il lavoro - Filiale di Perugia, cerca per azienda cliente un/a OPERAIO/A IDRAULICO da inserire in organico inizialmente in TIROCINIO.
L'azienda di installazione, manutenzione e riparazione di impianti idrici, di riscaldamento e condizionamento.
Cosa farai:
* Apprenderai le tecniche di installazione e riparazione di impianti idraulici e termici.
* Assisterai nel montaggio di sanitari, caldaie, condizionatori e sistemi di riscaldamento a pavimento.
* Imparerai a leggere i disegni tecnici e gli schemi d'impianto.
* Ti occuperai della preparazione delle attrezzature e dei materiali necessari per i vari cantieri.
* Svolgerai interventi di manutenzione ordinaria e ricerca guasti.
Cosa richiediamo:
* Qualifica professionale o diploma ad indirizzo tecnico (termoidraulico, meccanico, o simili).
* Ottima manualità, precisione e voglia di imparare il mestiere.
* Capacità di lavorare in squadra e puntualità.
Cosa offriamo:
* Tirocinio formativo retribuito secondo le normative regionali vigenti, con finalità di assunzione in azienda.
* Formazione pratica e teorica sul campo con professionisti del settore.
* Opportunità di inserimento stabile in azienda al termine del periodo di tirocinio.
Sede azienda: ASSISI (PG)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
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