Overview
Scegliendo Horsa avrai l’occasione di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Siamo alla ricerca di giovani neolaureati, con forte interesse per l'ambito e le discipline HR.
La persona selezionata verrà inserita nella nostra sede di Vicenza
Responsibilities
- Sarai inserito all’interno del nostro HR Department.
- Farai parte di un team giovane e dinamico e sarai seguito dai colleghi che, attraverso momenti di affiancamento on the job e sessioni di formazione, cureranno il tuo inserimento e la tua crescita nell’ambito Talent Acquisition.
- Verrai formato all’utilizzo dei principali strumenti di ricerca e selezione.
- Seguire l’intero iter selettivo dei candidati, siano essi entry level o con esperienza.
- Creare e pubblicare annunci sui principali network (LinkedIn, career website, company page) per profili entry level e con expertise.
- Screening dei CV.
- Primo contatto con i candidati tramite phone interview e/o incontri via Teams.
- Organizzare colloqui con colleghi HR e con i manager / partner di riferimento.
- Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level.
Qualifications
- Sei neolaureato/a in materie umanistiche o economiche (un corso attinente area HR rappresenta requisito gradito).
- Ti caratterizza uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane.
- Sei proattivo/a e sei pronto/a a metterti in gioco.
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
- Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working.
- La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l\'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).
#J-18808-Ljbffr