Ruolo
HR ADMIN – Amministrazione del Personale
Requisiti richiesti
- Pregressa esperienza in contesti produttivi strutturati
- Oppure background maturato in studi paghe, con gestione autonoma di pratiche e variabili payroll.
- Disponibilità per contratto tempo parziale 20 h settimanali al mattino
Competenze tecniche
- Conoscenza dei principali CCNL dell'industria (preferibile Industria Alimentare).
- Dimestichezza con software di rilevazione presenze e pacchetto Office (in particolare Excel).
- Capacità di gestire documentazione HR e flussi amministrativi complessi.
Soft skills
- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire urgenze tipiche del contesto produttivo.
- Ottime doti relazionali e comunicative.
- Flessibilità, proattività e attitudine al problem solving.
Responsabilità
- Gestione completa delle presenze, timbrature, giustificativi e flussi mensili connessi alla rilevazione presenze.
- Supporto amministrativo alle attività HR (assunzioni, cessazioni, proroghe, tirocini, comunicazioni obbligatorie, archiviazione documentale).
- Gestione contrattualistica del personale e monitoraggio scadenziari (visite mediche, contratti, formazione obbligatoria).
- Collaborazione con il team HR su progetti trasversali (organizzazione, welfare, processi, formazione).
Data di inizio prevista: Giugno 2026
Location: San Rocco Al Porto (Lodi)
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