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Impiegato logistico - ricevimento merci

Bologna
Page Personnel
Addetto alla logistica
30.000 € all'anno
Pubblicato il 19 marzo
Descrizione

* Impiegato di magazzino - Ricevimento merci
* Azienda metalmeccanica leader di settore e di respiro internazionale


Azienda

L'azienda opera nel settore Metalmeccanico ed presente da oltre trent'anni sui mercati italiano ed internazionale.


Offerta

* Gestione delle attività di ricevimento merci e verifica della documentazione correlata.
* Controllo qualità e quantità dei materiali in ingresso.
* Predisposizione della documentazione di trasporto (DDT, bolle, fatture).
* Gestione certificati d'originie (preferenziali e non).
* Inserimento dati e aggiornamento dei sistemi gestionali aziendali.
* Coordinamento con magazzino e ufficio acquisti e personale operativo.
* Supporto nella gestione delle relazioni con fornitori e trasportatori.
* Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità aziendali.


Competenze ed esperienza

Requisiti:

* Diploma.
* Esperienza pregressa in attività impiegatizie legate alla logistica e al ricevimento merci.
* Conoscenza dei principali software gestionali (preferibilmente AS400) e del pacchetto Office.
* Buona capacità di organizzazione e attenzione ai dettagli.
* Attitudine al lavoro in team e capacità comunicative efficaci.


Completa l'offerta

* Contratto diretto in azienda.
* Retribuzione commisurata alle competenze e premio aziendale annuo.
* Mensa aziendale.
* Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00.
* Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla crescita.
* Sede di lavoro: Valsamoggia

Se pensi di essere il candidato ideale per il ruolo di Impiegato Logistico - Ricevimento Merci, inviaci la tua candidatura oggi stesso!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

#J-18808-Ljbffr

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