OverviewIl nostro cliente è un gruppo manifatturiero internazionale con HQ in provincia di Vicenza, leader nel proprio settore.
La sua struttura organizzativa si articola in più stabilimenti -in Italia ed all'estero-, e filiali commerciali.
Stiamo ricercando un / una
HR BUSINESS PARTNER
che, affiancando il Group HR Director, svolga fra le altre le seguenti attività :
Rappresentare la funzione HR nella relazione quotidiana con le funzioni aziendali assegnate;
Supervisionare l'intero ciclo di gestione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, gestione ferie, malattie e permessi,...) in collaborazione con la Funzione Payroll;
Coordinamento con la funzione Payroll per l'elaborazione delle paghe, garantendo la correttezza dei dati e il rispetto delle scadenze;
Assicurare la corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e delle normative in materia di diritto del lavoro;
Assicurare la conformità e la tempistica per la reportistica legata al costo del lavoro, al budget del personale ed i KPI in ambito HR, sia nelle fasi di chiusura mensile che annuale;
Interfacciarsi con il Controlling aziendale e con i revisori nelle fasi di auditing;
Supportare i manager e i dipendenti su tematiche di payroll, contrattualistica e normativa del lavoro;
Gestire le attività di recruiting in collaborazione con l'HR Director e con la funzione HR Development;
Interagire con la funzione HR Development nella raccolta e gestione dei percorsi formativi e di sviluppo dei dipendenti assegnati;
Collaborare l'HR Director e consulenti esterni nella gestione di eventuali contenziosi.
ProfileIl / la candidato / a ideale è laureato, ed ha maturato almeno 6 anni di esperienza ricoprendo ruoli simili in aziende internazionali, preferibilmente produttive.
Completeranno il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e padronanza dell'office automation (Office ed ERP).
La conoscenza dello spagnolo rappresenterà un plus di notevole interesse.
Costituirà titolo preferenziale esperienza con SAP Success Factors, sw Zucchetti o con sistemi di gestione HR integrati (HCM).
Sono richieste capacità manageriali quali : orientamento al risultato, organizzazione, flessibilità, team working.
InquadramentoInquadramento : assunzione diretta full-time con tempo indeterminato con una RAL in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate (13 mensilità a cui si aggiunge il sistema di welfare aziendale).
Orario flessibile.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903 / 77).
I candidati interessati sono pregati di rispondere urgentemente all'annuncio inviando il proprio profilo dettagliato, completo di autorizzazione ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679, a
#J-18808-Ljbffr
📌 Human Resources Business Partner
🏢 Unknown
📍 Campo di Ne