Guiderà i progetti interfunzionali e multi-sito orientati a rafforzare l’efficienza dei processi operativi e ad innalzare gli standard di eccellenza nelle aree di sviluppo prodotto, industrializzazione, controllo qualità, produzione e logistica.
Principali Attività
Supervisione delle attività di sviluppo prodotto, dalla modellistica alla realizzazione del campionario, nelle diverse sedi al fine favorire un allineamento dei processi e garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;
Monitoraggio delle attività di industrializzazione dei capi per potenziarne l’efficienza;
Coordinamento delle funzioni di controllo qualità (materie prime, accessori e prodotto finito) al fine di implementare procedure omogenee;
Gestione dei progetti di miglioramento trasversali alle aree pianificazione e lancio della produzione, in collaborazione con le linee interne e i fornitori esterni;
Monitoraggio delle tempistiche di consegna e del rispetto degli standard qualitativi;
Supervisione delle attività logistiche e delle spedizioni per innalzare gli standard di eccellenza.
Consolidata esperienza in ruoli analoghi maturata presso aziende del settore abbigliamento o lusso;
Ottima conoscenza dei processi di sviluppo prodotto, industrializzazione, pianificazione e avanzamento produzione, qualità e logistica;
Conoscenza avanzata dei principali sistemi informativi e gestionali relativi all’area Operations.
Preferenziali / Nice to have
Laurea o diploma tecnico;
Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese;
Esperienza nell’implementazione di sistemi ERP;
Conoscenza delle dinamiche produttive di aziende con filiera interna ed esterna;
Capacità di gestione di team interfunzionali, doti relazionali, problem solving e gestione delle priorità.
Pacchetto Retributivo Contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo composto da base fissa commisurata all’esperienza maturata, componente variabile su obiettivi e benefits.
Lombardia con trasferte in Italia
Il nostro cliente è un’importante realtà operante nel Fashion & Luxury con una struttura multi-sito.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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