In RES, siamo la più grande azienda indipendente di energie rinnovabili al mondo e siamo
presenti in 24 paesi. Operiamo nei settori eolico, solare, stoccaggio energetico, biomasse, energia idroelettrica, idrogeno verde, trasmissione e distribuzione. Durante i nostri oltre 40 anni di storia, abbiamo realizzato più di 24 GW di progetti di energia rinnovabile in tutto il mondo e forniamo servizi di gestione e manutenzione per oltre 40 GW di energia. Grazie all’esperienza e alla dedizione delle 4.500 persone che fanno parte del nostro team, lavoriamo insieme e nella stessa direzione, con un obiettivo trasparente: realizzare un futuro a zero emissioni in cui tutte le persone abbiano accesso a un’energia pulita e conveniente.
Attualmente siamo in piena crescita e stiamo cercando un/a Tecnico/a di Manutenzione di Impianti Eolici.
Mansioni
- Eseguire attività di manutenzione preventiva e correttiva su turbine eoliche
- Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici e meccanici
- Interventi tecnici in campo nel rispetto delle procedure di sicurezza
- Supporto alle attività di troubleshooting sugli impianti
- Compilazione report di intervento e gestione documentale
- Collaborazione con il team O&M; e il centro di controllo
Requisiti
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito elettrico, meccanico o manutenzione industriale. L’esperienza nel settore eolico o fotovoltaico sarà considerata un plus
- Buona manualità e capacità di intervento tecnico sul campo
- Disponibilità al lavoro in altezza e in ambiente outdoor
- Patente B e disponibilità a spostamenti nell’area impianti
- Attitudine al lavoro di squadra e al problem solving
- Titolo di studio tecnico non obbligatorio, ma considerato un plus
In RES valorizziamo le differenze, perché sappiamo che rendono la nostra azienda un ottimo posto in cui lavorare. Incoraggiando candidature con background, idee e punti di vista diversi, creiamo team che collaborano per risolvere problemi complessi e progettare soluzioni pratiche per i nostri clienti. Le nostre molteplici prospettive provengono da fonti diverse, tra cui l’etnia, la cultura, il genere, la nazionalità, l’età, il sesso, l’orientamento sessuale, l’identità e l’espressione di genere, la disabilità, lo stato civile, la condizione genitoriale, il livello di istruzione, il contesto sociale e le esperienze di vita delle persone che fanno parte della nostra azienda.