Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, ricerca per importante realtà operante nel settore alimentare un Manutentore Meccanico.
La risorsa selezionata entrerà a far parte di una squadra di manutentori, riportando direttamente al Responsabile di Reparto e sarà addetto alla manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria dell'impianto produttivo.
Nello specifico si occuperà di:
* Rispondere al Responsabile di Manutenzione circa la pianificazione, l'esecuzione, la prevenzione e l'applicazione di interventi di manutenzione, concordando i tempi e metodi dei singoli interventi per garantire la piena efficienza degli impianti produttivi;
* Effettuare interventi di ripristino dei guasti meccanici durante la produzione;
* Effettuare interventi di manutenzione preventiva e straordinaria;
* Ottimizzare, con interventi mirati, il funzionamento delle macchine;
* Compilare le schede di intervento di manutenzione programmata contribuendo alla ottimizzazione dei contenuti;
* Garantire che la strumentazione in utilizzo per le proprie attività manutentive sia sempre efficiente e tenuta in buono stato.
Si richiede:
* Diploma di perito meccanico o laurea tecnica;
* Esperienza nella manutenzione di macchinari produttivi;
* Buona manualità e rapidità nell'esecuzione del lavoro;
* Disponibilità a svolgere il lavoro su turni (06/14 14/22 22/06) e nei fine settimana.
Contratto, inquadramento e retribuzione verranno definiti in base all'esperienza maturata e alla maturità professionale acquisita.
Orario di lavoro: Full-time su 3 turni
Luogo di lavoro: Oricola (AQ)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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