Ti piace garantire il corretto funzionamento degli impianti? Hai competenze meccaniche? Tieni al benessere animale? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per TE!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda leader nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti automatizzati di mungitura e alimentazione automatica stiamo ricercando un/una
TECNICO ELETTROMECCANICO
La figura, inserita all’interno di una squadra e dopo formazione iniziale, si occuperà di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti.
Requisiti richiesti:
* buona manualità
* competenze elettriche/elettroniche e meccaniche
* gradito diploma agrario, elettrico, meccanico o affini
* disponibilità a lavorare presso allevamenti
L’offerta:
Tipologia di contratto: Iniziale contratto di somministrazione finalizzato ad assunzione diretta
Orario di lavoro: 8-18 con flessibilità oraria
Luogo di lavoro: Gonzaga (MN)
Continua formazione interna
Se il settore agricolo ti appassiona e vuoi accrescere le tue competenze, non perdere tempo, candidati e avremo il piacere di raccontarti di più!
Si valutano positivamente anche profili junior.
Facciamo parte di Gi Group Holding www.gigroupholding.it la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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