Introduzione
Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale all'interno del Reparto Risorse Umane, lavorerai a stretto contatto con il Training & Recruiting Manager supportandolo in tutte le attività legate all'ambito learning & development: dalla formazione in ingresso dei neoassunti, ai corsi obbligatori, allo sviluppo dei collaboratori già in forza.
Se ti appassiona l'ambito Formazione & Sviluppo e vuoi approfondirlo all'interno di un'azienda strutturata, questa è l'offerta giusta per te!
La posizione
Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale supporterai le seguenti attività:
1. Formazione in ingresso
* Organizzazione e monitoraggio dell'evento di Benvenuto per il personale neoassunto
* Gestione e monitoraggio quantitativo e qualitativo della formazione in ingresso del personale neoassunto
* Monitoraggio e analisi del questionario di onboarding
* Elaborazione e condivisione della reportistica di monitoraggio
* Elaborazione e condivisione di proposte e di interventi mirati al miglioramento qualitativo e quantitativo della formazione in ingresso
2. Formazione continua e obbligatoria
* Pianificazione periodica del calendario formativo
* Pianificazione, gestione e coordinamento delle formazioni obbligatorie
* Verifica costante delle presenze e gestione degli attestati di partecipazione ai corsi
* Elaborazione e condivisione reportistica per il monitoraggio delle formazioni in scadenza/ scadute
* Elaborazione e condivisione di proposte e di interventi mirati al miglioramento qualitativo e quantitativo della formazione continua e obbligatoria
3. Sviluppo del Personale
* Elaborazione piani di sviluppo ad hoc sulla base delle valutazioni annuali
* Organizzazione, backoffice e monitoraggio degli interventi di sviluppo
* Monitoraggio ed elaborazione di reportistica ad hoc del processo di valutazione annuale
4. Attività amministrative
* Aggiornamento regolare di documenti e materiali a supporto delle formazioni e dei monitoraggi
* Organizzazione riunioni e aggiornamenti; predisposizione di presentazioni e materiali
* Gestione della reportistica
* Predisposizione di documenti e adempimento di attività relative ai rapporti con gli enti di formazione esterni
* Gestione delle scadenze formazione e sviluppo
* Monitoraggio dei costi e relativa reportistica
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire il ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale:
* Preferenziale laurea in ambito giuridico/economico/umanistico
* Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
* Almeno un anno di esperienza in ambito Learning & Development
* Spiccate capacità organizzative e comunicative
* Precisione, riservatezza e spirito pratico
La nostra offerta
* Un contratto a tempo determinato, part-time di 25 ore settimanali
* Un percorso che si basa sul 'training on the job' ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior.
* Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
* Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolate certificato Top Employer
* Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla via del domani"
* Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
* Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
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