Azienda
Azienda industriale con sede produttiva in provincia di Torino, parte di un Gruppo multinazionale europeo, leader nella produzione di materiali plastici ad alte prestazioni per l'edilizia e l'ingegneria civile.
In un contesto solido, strutturato e in continua crescita, la società sta rafforzando la propria struttura HR a supporto dell'organizzazione. La posizione è aperta a seguito di una crescita interna e prevede l'inserimento di un / una HR Manager che, con un ruolo chiave, affiancherà il General Manager nella gestione delle risorse umane di sito.
Offerta
Inserito / a a riporto del General Manager e in stretto collegamento con la Direzione HR di Gruppo, l'HR Manager sarà responsabile della gestione strategica e operativa di tutti i processi HR locali, con un focus su selezione, formazione, relazioni sindacali e sviluppo organizzativo.
Parteciperà ai meeting internazionali HR, garantendo l'allineamento tra le linee guida corporate e le esigenze locali. L'ambiente produttivo è certificato (ISO 9001, 14001, 45001) e richiede attenzione allapliance normativa. Responsabilità principali
* Sviluppo e gestione dei processi HR in linea con le policy di Gruppo
* Supporto al General Manager nella gestione delle relazioni sindacali
* Presidio attivo del clima interno e dialogo quotidiano con tutte le aree aziendali
* Selezione, onboarding e formazione del personale, incluse le matrici dipetenze
* Collaborazione con HQ tedesco e HR internazionali per il deployment delle practice
* Gestione di progetti trasversali HR, analisi dei fabbisogni e definizione dei piani formativi
* Utilizzo di SAP HR per la gestione e il monitoraggio dei dati del personale
* Supervisione della documentazione HR in ottica di conformità a qualità, ambiente e sicurezza
* In prospettiva, possibilità di allargare il ruolo anche alla gestione dell'amministrazione del personale
* Laurea in ambito giuridico, economico o umanistico
* 6 / 8 anni di esperienza in area HR, con almeno 3 in ruoli di responsabilità in contesti produttivi
* Ottima padronanza della lingua inglese (uso quotidiano); tedesco gradito
* Conoscenza del CCNL Legno e Sughero e delle dinamiche sindacali
* Esperienza in ambienti certificati e strutturati (ISO 9001, 14001, 45001)
* Familiarità con SAP HR o sistemi gestionali equivalenti
* Leadership partecipativa, empatia, capacità di dialogo e di problem solving operativo
* Disponibilità a una presenza costante in produzione e al contatto diretto con tutte le funzioni aziendali
* Contratto a tempo indeterminato - RAL indicativa : €
* 1 giorno di smart working a settimana
* MBO annualemisurato al livello e agli obiettivi
* Ticket restaurant da €5 / giorno
* Percorso di onboarding strutturato in affiancamento all'attuale HR Manager
* Ruolo centrale e ad alta visibilità nel sito e nel network HR del Gruppo
Se sei interessato a questa opportunitàe HR Manager - Stabilimento Produttivo nel settore industriale / manifatturiero, inviaci la tua candidatura!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Job ID JN-062025-6768681
#J-18808-Ljbffr