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Entra a far parte del gruppo INAZ, leader nel settore HR Tech.
Per azienda del gruppo siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi e nuove colleghe per la posizione di Payroll Senior Pubblica Amministrazione.
Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/una appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.
Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi! #Inazpeople
Ti offriamo:
* Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
* Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
Con chi lavorerai
Sarai nel team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing.
Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.
Desideriamo incontrare
* Risorse con almeno 5 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili e annuali per la pubblica amministrazione maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende;
* Con una predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale;
Sede di lavoro: Casalpusterlengo (modalità ibrida).
Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.
Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità euguaglianza sul lavoro al seguente link: Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro.
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