Responsabilità principali:Monitorare e analizzare i dati sulla performance e, in accordo con il tuo Manager, mettendo in atto le azioni necessarie per guidare il successo commerciale.In accordo con il Manager, gestire le risorse e organizzare i processi e le attività all’interno dello store per garantirne l’efficienza e la produttività, in linea con la filosofia aziendale.Essere un modello di comportamento per il Customer Service e per la capacità di soddisfare e superare le aspettative dei clienti.Supervisionare e coordinare il team per garantire che tutti i clienti ricevano sempre un ottimo livello di Customer Service.Fare da Brand Ambassador secondo la filosofia aziendale e i Brand Values.Utilizzare una conoscenza approfondita delle categorie di prodotti per massimizzare le vendite e fidelizzare i clienti.Guidare e formare i membri del team sul Brand e sui prodotti.Coordinare, in accordo con il Manager, i membri del team per garantire la costante applicazione e il rispetto degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication in negozio.Gestire le consegne della merce in modo rapido e puntale.Fare in modo che il magazzino sia costantemente organizzato e garantire il corretto riassortimento dello store affinché l’intera offerta di prodotti sia disponibile sul piano vendita e facilmente reperibile da parte dei clienti.Mettere in atto e rispettare tutte le procedure espresse dal manuale PRP/SOM e dalla normativa vigente.Mantenere un ambiente di lavoro e di shopping sicuro e produttivo.Partecipare alla selezione, all’induction e alla formazione dei membri del team.Formare e motivi i membri del team per massimizzare la loro performance.Completare i programmi di formazione assegnati e applicare in modo efficace le nozioni acquisite durante l’attività lavorativa.Requisiti:Precedente esperienza di almeno 12 mesi in ruoli di vendita e people management in un contesto Retail di sport/moda.Ottime capacità comunicative e di analisi.Conoscenze avanzate del pacchetto MS Office.Conoscenza fluente della lingua ingleseadidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.
#J-18808-Ljbffr