Humangest, Società specializzata nella Ricerca e selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi per la Pubblica Amministrazione un/a figura di Coordinatore Ufficio Gare e Contratti.
Descrizione posizione
La risorsa inserita all'interno dell'organico aziendale, si occuperà di coordinare le risorse che si occupano di gestire e monitorare le operazioni riferite alla partecipazione e alla gestione delle procedure di gara.
La figura riportando alla Direzione, si occuperà delle seguenti attività:
Monitorare
e assicurare la
corretta partecipazione
e gestione delle procedure di
coordinando
e supervisionando le attività svolte dagli altri membri dell'ufficio;
Predisporre la
documentazione amministrativa e tecnica
necessaria alla partecipazione a bandi di gara;
Monitorare e gestire la corretta operatività sul
Mepa
, coordinando e supervisionando le attività svolte dagli altri membri dell'ufficio;
Valutazione della fattibilità
tecnica / economica / finanziaria nella partecipazione a bandi di gara,
Elaborare reportistica periodica
;
Monitorare e garantire il rispetto delle scadenze;
Gestire i rapporti con gli studi esterni di
consulenza
;
Gestirela contrattualistica
con clienti e partner, coordinando e supervisionando le attività svolte dagli altri membri dell'ufficio.
Richiediamo:
Conoscenza delle
normative
vigenti e del
Codice degli Appalti
;
Laurea
magistrale in
Economia e Commercio
o
Ingegneria gestionale
o titoli equipollenti;
Pregressa esperienza
nella mansione in gruppi mediamente strutturati;
Capacità di gestione del team di lavoro e competenze di
leadership
;
Capacità di
gestione dello stress
;
Ottima autonomia e attitudine al
controllo delle scadenze
;
Massima
serietà e discrezione
.
Offriamo:
Inserimento diretto presso azienda cliente
Luogo di lavoro: Provincia Cosenza (CS)
Orario di lavoro: Tempo completo
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.